Responsable Autonomie (h/f) - Romainville
Référence : O093240418000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : ROMAINVILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l'Est parisien en fort développement, membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ½uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner les évolutions de sa politique en direction des Senior.e.s, Romainville recrute :
Un.e Responsable Autonomie
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A
(Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels dans les conditions réglementaires)
La direction Santé, autonomie, social (DSAS), comprend 78 postes et articule son action autour de 3 pôles et 1 mission :
- POLE SENIORS : l'accompagnement des personnes âgées : les services Autonomie et Animation (CCAS - Maison des retraités)
- POLE SOLIDARITE : l'action sociale et les actions solidaires : le service des Aides Sociales et des Solidarités (CCAS - Hôtel de ville)
- POLE SANTE : la mise en ½uvre d'une politique de santé publique : les services médical et paramédical, le service Prévention et le service Administration (Centre Municipal de Santé)
- MISSION HANDICAP : le développement d'un politique handicap et santé mentale : la mission Handicap et santé mentale (CCAS - Hôtel de ville)
Le pôle Seniors est un service du CCAS -Centre Communal d'Action Sociale-, lui-même rattaché hiérarchiquement à la Direction Social Autonomie Santé.
Il agit en matière de prévention et d'accès aux droits et accompagne les seniors en perte de mobilité pour préserver le maintien à domicile et repousser le placement en établissement médicalisé.
Il propose également au public retraité des actions de prévention santé, de culture, de loisirs, de sports et des temps de vie sociale.
Il pilote et anime un Comité des retraités et un groupe de bénévoles.
Il est organisé en deux services distincts :
- Le service Autonomie, sous la responsabilité du.de la Responsable Autonomie
- Le service Animation et vie sociale sous la responsabilité du.de la Responsable Animation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093240418000378-responsable-autonomie-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
* Connaissance des collectivités locales de leurs établissements publics et de leur environnement partenarial,
* Connaissances des dispositions légales et réglementaires dans le domaine de l'autonomie des personnes âgées et de leurs droits, ainsi que des dispositifs de droit commun
* Respecter les règles de bientraitance et d'assistance aux personnes, des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
* Maîtrise de l'approche de la relation avec le public fragile, empathie et réactivité
* Aisance administrative et rédactionnelle
* Appétence pour le travail en équipe
* Adaptabilité et sens du service public
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciel métier)
* Aptitude à conduire et animer une équipe
* Maitrise des techniques de conduite de réunions, de montage et de pilotage de projets
* Aptitude à assurer un suivi statistique rigoureux de l'activité
* Connaissance et application des règles de sécurité des agents sur le terrain (Respect des mesures d'hygiène et de santé)
* Nécessité de savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
* Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
* Rigueur, discrétion, disponibilité et dynamisme
* Force de proposition en interne et auprès des partenaires
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/06/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
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Domaine: Social, enfance et famille
Médecin Référent Soins Palliatifs, politique de la fin de vie, prise en charge de la douleur H/F
