Responsable Bâtiment et Voirie - Commune de PLUVIGNER

Référence : O056240912000716

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pluvigner
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune de Pluvigner recrute son responsable Bâtiment Voirie chargé de l'entretien de l'ensemble des batiments communaux ainsiq ue des 250 kms de voirie

MANAGEMENT D'EQUIPE
- Gestion de la régie (7agents) en charge de l'entretien et maintenance des bâtiments et voiries.
- Amélioration des pratiques professionnelles des agents.
- Evaluation des agents
- Vérification de l'application des règles d'hygiène et de sécurité des agents.

GESTION DES BATIMENTS
- Suivi réglementaire des équipements et installations de la commune.
- Détection des disfonctionnements dans un bâtiment.
- Sollicitation d'un spécialiste lorsque les opérations sortent de la compétence du service.
- Gestion des prestataires extérieurs (consultations, planification, suivi de travaux, contrôle des tâches, métrés contradictoires, respect des règles de sécurité etc.).
- Equilibre entre maintenance préventive et curative.
- Gestion de GTB et GTC.
- Gestion écoresponsable des bâtiments (tri, économie d'eau et d'énergie)
- Programmation et suivi de travaux de voirie et bâtiments pour mise aux normes PMR.
- Evaluation des opérations d'entretien.

GESTION DES DEMANDES INTERNES/EXTERNES
- Traitement des demandes des autres services communaux en lien avec les DGS et DST.
- Renseignement du public.
- Traitement des demandes riveraines en lien avec le DST et les élus.
- Traitement des demandes associatives en vue du bon déroulement des manifestations sur la commune en lien avec les élus
- Traitement des demandes des élus en lien avec les DGS et DST
- Relation et communication avec les autres services communaux concernés par les interventions travaux.

ACTIVITES SECONDAIRES
- Remplacement de son homologue espaces verts en période d'absences (congés, etc.)
- Proposition d'amélioration du cadre de vie (bâtiments communaux et espaces public).
- Identification des besoins en formation collectives et individuelles

Profil recherché

- Connaissances en bâtiment (plomberie, électricité, peinture, ...)
- Connaissances de la réglementation des ERP
- Connaissances des normes bâtiments et
- Connaissances en voirie
- Capacité de management
- Permis B obligatoire
- Sens du travail en équipe
- Sens de la communication
- Aptitude à la gestion de conflit
- Sens du relationnel avec les élus
- Sens du relationnel avec les usagers (riverains, associations)

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Régime indemnitaire + CNAS + titre restaurant. Les candidatures sont à transmettre (CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de situation administrative et dernier bulletin de salaire) soit par mail : mairie.drh@pluvigner.fr, soit par courrier à l'attention de Madame le Maire, Place Saint Michel 56330
    PLUVIGNER

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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