RESPONSABLE BATIMENT H/F - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde

Référence : O091250331001544

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Étréchy
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché au directeur des services techniques le responsable bâtiment est acteur de la conception et pilote l'ensemble des missions du domaine du bâtiment du territoire.
Il aura pour missions :
- la planification, la mise en ½uvre et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, maintenance et entretien
- la supervision de projets et la représentation du maître d'ouvrage

Conditions de travail :

Temps complet : 37h hebdo
faculté de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Plage horaire de 8h à 19h (horaires à définir en fonction du rythme de travail)
Télétravail mis en place

Matériels mis à disposition : un ordinateur portable, un téléphone portable, véhicule de service

Contrainte du poste :

Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité

Prestations sociales :

- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30¤ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel

Planification, mise en ½uvre et suivi des opérations de construction, réhabilitation, maintenance et entretien :

* Elaboration et suivi des contrats (marchés publics, etc)
* Mise en place des tableaux de bords de suivi liés aux contrats d'entretien, et des opérations
* Elaboration des propositions budgétaires pour les différentes opérations de construction, réhabilitation, maintenance et entretien
* Contrôle des engagements des dépenses de fonctionnement et d'investissement du secteur


Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage :

* Représentant du maitre d'ouvrage auprès des prestataires extérieurs (maitrise d'½uvre, bureaux d'études, coordonnateur sécurité et protection de la santé, bureaux de contrôle, AMO etc....)
* Organise et dirige au quotidien les chantiers de travaux neufs ou d'entretien, contrôle l'exécution des travaux effectués par les entreprises ou en régie
* Traite l'ensemble des signalements et/ou désordres dans le domaine du patrimoine bâti
* Être le référent en matière de patrimoine bâti (sécurité incendie, accessibilité, développement durable, audits énergétiques)
* Encadrement du service
* Assure, en cas d'absence, la suppléance du DST dans toutes les tâches de ce secteur d'activité : chantiers sur patrimoine bâti, y compris tâches administratives, juridiques, financières, rendre compte à la direction générale, être l'interlocuteur des services supports.

Profil recherché

Savoirs
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Techniques de construction
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Normes françaises et européennes
- Connaissances en matière de sécurité, santé au travail et hygiène
- Notions en urbanisme, développement durable et marchés publics
- Connaissance de la comptabilité publique
- Techniques et outils de planification
- Méthodes d'ingénierie d'opération
- Analyse des coûts (réflexion en coût global)

Savoir-Faire
- Programmer, planifier les opérations et les travaux
- Analyser les besoins d'études
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Organiser et superviser un chantier
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Etablir et chiffrer un préprogramme d'opération

Savoir-être
- Sens du service public
- Rigueur
- Esprit d'initiative
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Faculté de négociation
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Ponctualité
- Esprit de synthèse

Qui sommes-nous ?

Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
    Monsieur le Président de la Communauté de Communes
    à : recrutement@ccejr.org

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/05/2025

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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