Responsable bibliothèque-Communication - SAINT-GERMAIN-AU-MONT-D'OR
Référence : O069250704000210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-au-Mont-d'Or
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le Responsable bibliothèque aura pour mission d'enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque, de conserver et d'assurer la promotion des collections. Il participera à la conception et à la mise en ½uvre d'installations et de services aux usagers. Il assurera la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Le responsable communication aura pour missions de concevoir et de mettre en ½uvre des actions de communication dont les événements. Il développera la création, assurera la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Il conduira et animera les interactions entre l'administration et les internautes sur les réseaux sociaux et contribuera à la stratégie globale de communication, au développement de la relation aux usagers et à la transformation numérique de la collectivité.
Missions de la bibliothèque Municipale :
- Coordonner et accompagner l'équipe de bénévoles de la médiathèque
- Accueillir le public : inscriptions, prêts, retours et conseils de recherche
- Participer aux animations et temps forts annuels
- Acquérir, promouvoir et gérer le fonds documentaire
- Suivi du budget de la bibliothèque
- Mettre en ½uvre et participer à la coconstruction d'une politique culturelle avec l'élu
- Participer au lancement d'un réseau des bibliothèques du Val de Saône
- Gestion du site internet dédié
Missions de communication :
- Assurer l'actualisation des informations communales sur les supports dématérialisés
- Rédaction de messages ou d'articles (journal municipal et autres supports)
- Créer des supports, affiches flyers sur Canva (ou autre)
- Mettre à jour le site web et la page Facebook de la commune
- Savoir mener une politique de promotion des actions et du partenariat en veillant à une diffusion large auprès de tous les publics
Missions transversales
- - Travail avec les autres services pour développer des projets communs, réaliser la communication.
Profil recherché
Connaissances professionnelles :
* Bonne culture générale
* Maîtrise rédactionnelle
* Connaissances en littérature
* Conduite de projet d'animation.
* Règles d'hygiène et de sécurité.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Expérience en encadrement de personnel.
* Notions d'administration publique (achat, finances, RH).
Qualités requises :
* Sens du travail en équipe.
* Sens du service public.
* Disponibilité.
* Qualités relationnelles.
* Rigueur.
* Créativité, curiosité.
Horaires :
* Temps plein 36 heures - horaires du mardi au samedi. 6 jours de RTT.
* Amplitude horaire variable en fonction des projets, évènements...
* Horaires de fonctionnement adaptables aux nécessités de l'organisation et de l'évolution des activités.
Qui sommes-nous ?
Commune membre de la Métropole de Lyon et du Syndicat mixte Plaines Monts d'Or, Saint-Germain-au-Mont-d'Or est située à 18 kilomètres au nord de Lyon, et à 15 minutes de train. Village de 3 200 habitants avec une forte richesse historique et patrimoniale, la commune s'appuie sur une administration d'une quarantaine d'agents et d'un budget d'environ 2,8 millions d'euros en fonctionnement.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à envoyer par mail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Bibliothécaire
