Responsable cadre de vie - CHAPONOST

Référence : O069241010000161

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lyon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/01/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rattaché à la direction des services techniques, vous encadrez une équipe de 6 agents et vous coordonnez les activités du service.

* Management de proximité de l'équipe cadre de vie
- Piloter l'équipe en organisant au quotidien le travail des agents.
- Veiller à la sécurité, la formation et la motivation des agents.
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents intégrant les notions liées à l'environnement.

* Surveillance de la propreté et de l'entretien des voies, espaces publics, aires de jeux, mobiliers urbains, signalétique, etc.
- Détecter les dysfonctionnements et dégradations des ouvrages de la voie publique.
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif.
- Veiller à la pose des protections et la signalisation temporaire des dégradations.
- Coordonner, planifier et organiser les actions du service en matière de propreté : balayage mécanisé, balayage manuel, ramassage des corbeilles, nettoyage des sanitaires, ramassage d'encombrants, désherbage, curage, etc.
- Mettre en ½uvre le plan de déneigement afin de garantir les bonnes conditions de circulation en période hivernale.

* Suivi et entretien des équipements et gestion des matériaux
- Veiller et participer à la bonne gestion des locaux des ateliers (fermeture du bâtiment, mise en route de l'alarme, fermeture des véhicules), au bon entretien et à la maintenance courante des véhicules et des équipements du service.
- Tenir des tableaux de suivi sur l'entretien et la maintenance des véhicules.
- Gérer et surveiller les stocks d'équipements, de matériaux et de carburant.

* Gestion de la logistique liée aux manifestations et festivités
- Piloter et coordonner les opérations de manipulation et d'installation de matériel dans le cadre des festivités.
- Préparer et mettre en place les installations électriques quand elles sont nécessaires pour les manifestations et assurer des astreintes dans ce cadre.
- Veiller à la conformité et à l'entretien régulier des matériels de festivités et des points de branchements électriques.
- Veiller à la présence d'agent en nombre suffisant pour assurer la logistique liée aux manifestions le week-end et le soir.

Profil recherché

DIPLOME / EXPERIENCE :
* Expérience en gestion d'équipe 3 à 5 ans minimum
* Formation baccalauréat professionnel

COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Habilitation électrique, permis poids lourd souhaité, CACES, etc.
* Maîtrise de l'outil informatique

APTITUDES PROFESSIONNELLES
* Rigueur, capacités d'initiative, d'organisation et d'anticipation
* Sens du service public et des relations humaines, capacité au travail en équipe

À propos de l'offre

  • Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l'attention de monsieur le Maire à l'adresse suivante : services.techniques@mairie-chaponost.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

D'autres offres pourraient vous intéresser