RESPONSABLE CADRE DE VIE - LAMENTIN
Référence : O972250227000773
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Responsable Cadre de Vie a pour mission de mettre en ½uvre des politiques visant à améliorer le cadre de vie des citoyens. Cela inclut la gestion des espaces publics (rues, parcs, jardins, équipements), le développement durable, la qualité de l'air et de l'eau, ainsi que la gestion des nuisances urbaines (bruit, déchets, pollution). Il ou elle assure la coordination entre différents services (services techniques, urbanisme, environnement, etc.) pour garantir une gestion harmonieuse du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o972250227000773-responsable-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Compétences techniques :
Maîtrise des principes de l'aménagement urbain, du développement durable et de la gestion des espaces publics.
Connaissance des réglementations environnementales et urbanistiques (accessibilité, gestion des déchets, espaces verts, etc.).
Compétences en gestion de projets d'aménagement, d'entretien des espaces publics et d'urbanisme.
Connaissance des outils de gestion de projet et des logiciels de planification ou de cartographie (SIG, logiciels de gestion de l'espace public).
2. Compétences relationnelles :
Aptitude à travailler en collaboration avec des élus, des services municipaux, des entreprises, des associations et des citoyens.
Sens de la pédagogie pour sensibiliser et informer les habitants sur la gestion du cadre de vie et les actions environnementales.
Excellentes capacités de communication pour coordonner les projets et entretenir des relations avec les différentes parties prenantes.
3. Compétences organisationnelles :
Rigueur et méthodologie dans la gestion des projets, la planification des tâches et le respect des délais.
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à prioriser les actions en fonction des enjeux et des ressources disponibles.
Compétences en gestion budgétaire et en suivi financier des projets.
4. Compétences en gestion de crise :
Capacité à gérer les urgences liées à l'entretien des espaces publics ou à des crises environnementales (tempêtes, canicules, pollution, etc.).
Réactivité et sens de l'initiative face aux problématiques imprévues ou aux demandes urgentes des citoyens.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION + CURRICULUM VITAE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
