Responsable cadre de vie (h/f) - Cachan
Référence : O094251024000376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cachan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : Responsable du pôle cadre de vie - environnement (Propreté urbaine - patrimoine vert et biodiversité)
Direction - Service : Direction des Services Techniques - Pôle Cadre de vie - environnement
Catégorie : A - Cadre d'emplois : Ingénieurs
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur du développement urbain et des services techniques
N+2 : Directeur général des services
DESCRIPTIF DU POSTE
A / MISSIONS :
Sous l'autorité du Directeur des services techniques (DST-DDU), le/la responsable du pôle cadre de vie - environnement, coordonne et anime les activités administratives, financières techniques et humaines, relatives au patrimoine arboré & paysager, aux parcs & jardins, à l'environnement, à la biodiversité et à la propreté urbaine.
Pour mener à bien ses missions, il/elle coordonne les actions des régies Espaces verts & Propreté Urbaine, et pilote les interventions & marchés confiés à l'entreprise, avec le soutien opérationnel du responsable adjoint des espaces verts, du responsable du Patrimoine arboré et du responsable de la propreté urbaine.
Cachan a obtenu le label de Ville 4 fleurs en 2015, qui a été confirmé en 2018, en 2021 et en 2024 avec le prix de la diversité végétale Le/la responsable du pôle cadre de vie, en concertation avec le pôle développement durable et transition écologique sont les acteurs majeurs du maintien de cette dynamique. Il met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Cette fonction implique une large transversalité, tant dans l'approche des sujets à traiter, que dans les échanges avec les différents services de la collectivité (action éducative, service des sports, espace public, développement durable, urbanisme...)
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur du développement urbain et des services techniques
N+2 : Directeur général des services
Lieu de travail :
VILLE DE CACHAN
Temps de travail :
40H
Horaires :
Horaires de travail de la collectivité étendus à quelques réunions en soirée et manifestations le week-end (vendanges, fête de la nature, inaugurations ...)
Particularités ou contraintes du poste :
Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements sur les différents sites de la ville de Cachan.
Déplacement au domaine du Bois rond à Bussy le Repos, parc paysager de 3ha (lieu d'accueil de classes vertes) - gestion du patrimoine naturel et arboré en concertation avec la direction de l'action éducative.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094251024000376-responsable-cadre-vie-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de la logistique