Responsable carburants et sinistres - NANTES METROPOLE
Référence : O044251022000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nantes Métropole
Direction Générale DGR - Ressources
Direction Logistique
Vous gérez le secteur carburants et sinistres (2 agents dont 1 agent encadré directement), en vous occuppant des missions suivantes:
* Superviser et gérer l'ensemble des dossiers liés aux carburants et à la sinistralité :
Commandes, prestations de maintenance, stocks de pièces détachées, facturations (EOLE), financements, contrôles de données émanant des compganies pétrolières, transfert de statistiques de consommation carburant aux différents services,suivi de conformité des stations (ICPE, contrôles réglementaires annuels, contrôle décennal GNV), supervision des dossiers complexes en matière de sinistralité
* Contribuer aux projets stratégiques relevant de son domaine (évolution des
carburants, télématique embarquée) :
Veille technique et technologique, élaboration technique des projets jusqu'à leur réception, participation à la demande aux instances de pilotage
* Analyser et créer des indicateurs et statistiques concernant les carburants et les sinistres :
·Vérification de la pertinence des indicateurs, mises à jour des procédures de son secteur (approvisionnement et maintenance des stations, gestion de la sinistralité) Actualiser le Plan de Continuité d'Activité (PCA) et mise en oeuvre en cas de déclenchement
Participer aux procédures de marchés publics avec la rédaction des pièces techniques, l'analyse des offres et la rédaction des rapports, la mise en oeuvre et la
communication sur le projet
Profil recherché
Pour ce poste, une expérience dans le secteur de l'automobile, notamment en gestion de carburant et/ou en carrosserie, serait particulièrement appréciée.
Une bonne maîtrise des logiciels de gestion de parc et de carburant, ainsi qu'une aisance avec les outils informatiques, est attendue.
La connaissance des démarches Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) ainsi que de la réglementation relative à la commande publique constituerait un véritable atout.
Vos capacités d'organisation de l'activité et du travail de votre équipe, votre sens de
l'analyse et votre rigueur seront des éléments clés de réussite
Votre aisance relationnelle et votre aptitude à travailler en transversalité
compléteront idéalement votre profil.
À propos de l'offre
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Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages :
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, ickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Besoin d'informations sur le poste : Isabelle Rimbert, Responsable du Service Appui Technique et Stratégique, 02.52.10.84.81
Besoin d'informations sur votre candidature :
Sophie MERCERON, Département RH au 02 52 10 80 13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Date d'entretien prévue le 04/12/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2025
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Gestionnaire logistique
