Responsable carrière et paie - CC de Petite Terre
Référence : O976251202000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pamandzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Communauté de communes de Petite-terre et de la Direction Générale des Ressources humaines et sous l’autorité du Directeur des Ressources humaines. Il/elle est chargé(e) d’assurer le développement des ressources humaines ainsi que la gestion de la paie des collaborateurs. La gestion administrative des agents de la collectivité tout au long de leur carrière, du recrutement à la cessation de fonctions.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976251202000018-responsable-carriere-paie?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoir-faire :
Produire et contrôler la paie dans les délais impartis.
Analyser et résoudre les anomalies de paie.
Mettre en œuvre les procédures budgétaires et de contrôle interne.
Assurer un reporting fiable et régulier auprès de la hiérarchie.
Rédiger des actes administratifs et documents officiels.
Tenir à jour des tableaux de suivi et gérer les échéances administratives.
Appliquer les procédures RH et assurer la fiabilité des informations saisies.
Travailler en coordination avec les autres services (paie, santé au travail, finances).
Savoir être :
Rigueur, sens du détail et fiabilité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Capacité d’adaptation et sens du service public.
Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Responsable des ressources humaines
