RESPONSABLE CARRIERE-PAIE - SERRIS
Référence : O077250703002394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Serris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de 10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique. Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible depuis le RER A.
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez responsable de la coordination, de la gestion et du contrôle de l'ensemble des processus liés à la carrière, la paie et la gestion administrative des agents (240 ETP et élus). Vous encadrerez une équipe de deux gestionnaires et assurerez également le suivi direct d'un portefeuille d'agents.
1/ Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées à la paie :
* Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution (conformité, contrôle)
* Gérer la paie de A à Z : saisie des variables, contrôle des bulletins, mandatement, DSN, PAS...
* Garantir la bonne application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
* Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord rh
2/ Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées à la gestion des carrières et des absences
* Elaborer et contrôler les actes administratifs
* Mettre en ½uvre les procédures collectives liées à la carrière (campagnes d'avancement, de SFT, entretien professionnel...)
* Accompagnement des agents dans leurs démarches administratives et statutaires
* Superviser la gestion des absences (maladie, congés, ARTT, récupérations), des accidents de service et des procédures associées ainsi que la préparation des dossiers à soumettre au Conseil Médical
* Participer à la rédaction des délibérations RH, et à la mise à jour du RSU annuel.
* Participer à la préparation des dossiers de retraite : simulations, liquidations, validations de services.
* Participation à la gestion des dossiers contentieux et disciplinaires
3/ Encadrement et coordination du service :
* Encadrer, organiser et animer une équipe de deux gestionnaires.
* Participer à la montée en compétence des collaborateurs, veiller à la qualité de service rendu.
4/ Veille réglementaire et conseil :
* Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions statutaires de la fonction publique territoriale.
* Participer à la modernisation des processus RH et formuler des propositions dans le cadre du projet de service
Profil recherché
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation applicable à la paie.
* Maîtrise des outils de gestion RH (CIRIL serait un plus), expertise des techniques de paie, et des procédures de carrière, maîtrise excel et word
* Expérience confirmée en paie et carrière.
* Capacité d'analyse, sens de l'organisation, rigueur, réactivité, et aptitude au travail en transversalité
Statut : Titulaire ou contractuel de catégorie B ou C
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire
Date limite de candidature : 31/07/2025
Qui sommes-nous ?
Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de près de
10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique.
Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire de Serris à recrutement@serris.fr
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable des ressources humaines
