Responsable Carrières et Paies - VENDARGUES
Référence : O034241114001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendargues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service « Administration générale » regroupant les finances, ressources humaines et élections, et sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous assurez le suivi et la gestion administrative des carrières, le traitement de la paie ainsi qu'une veille réglementaire en matière statutaire.
Au sein du service « Administration générale » regroupant les finances, ressources humaines et élections, et sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous assurez le suivi et la gestion administrative des carrières, le traitement de la paie ainsi qu'une veille réglementaire en matière statutaire.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Suivi et gestion administrative de la carrière des agents (de leur entrée à leur départ de la collectivité) : rédaction des contrats et arrêtés individuels, des courriers divers personnalisés et attestations, réalisation des procédures d'avancement et de promotion, instruction et suivi des positions statutaires des agents, des droits à pension,
- Traitement de la paie, en doublon avec 1 personne du service : recueil et saisie des variables, contrôles, états de charge, simulations,
- Suivi et pilotage de la masse salariale, en lien avec le responsable Finances,
- Traitement des dossiers afférents aux instances médicales et aux risques statutaires, en lien avec 1 personne du service en charge de l'absentéisme et du temps de travail,
- Veille réglementaire : suivi des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles afin de fiabiliser/sécuriser la gestion administrative et la paie, et de sensibiliser/informer la direction générale, les agents du service, les responsables de services et les élus,
- Accueil physique et téléphonique des agents : réponses aux interrogations, accompagnement dans le déroulement de leur carrière, dans la mise en ½uvre de la prévoyance,
- Missions spécifiques ou transversales au service : suivi des états relatifs au personnel (tableau des effectifs, régime indemnitaire, rapport social unique), participation à la préparation/tenue des comités sociaux territoriaux, à l'organisation matérielle et à la tenue des opérations électorales.
Profil recherché
- Expérience similaire souhaitée,
- Appropriation du statut de la fonction publique territoriale et connaissance en droit du travail,
- Bonne pratique des outils bureautiques (Suite Office) et informatiques (Logiciel métier CIRIL Civil Net RH)
- Connaissance de l'environnement financier, administratif et juridique des collectivités territoriales,
- Rigueur, autonomie, réactivité et forte disponibilité en périodes de paie,
- Discrétion et confidentialité absolue, bienveillance et diplomatie,
- Sens du travail en équipe.
À propos de l'offre
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AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- Régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA selon 2 versements annuels),
- Participation aux complémentaires santé labellisées,
- Action sociale (COS 34, Amicale du Personnel),
- ARTT, Compte-Epargne Temps monétisé
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMMENT
- Candidature à adresser au plus tard le 15.12.2024 (lettre de motivation et CV)
par mail à : secretariatgeneral@vendargues.fr
ou à l'attention de : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 7 place de la Mairie - 34740 Vendargues
- Renseignements administratifs sur les fonctions :
Mme Dorine ROSSIGNOL - secretariatgeneral@vendargues.fr- Tél. 04.67.70.90.01
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2024
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Responsable des ressources humaines
