RESPONSABLE CARRIÈRE ET PAIE (H/F) - COMMUNE DE LA PLAGNE TARENTAISE
Référence : O073251128001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Plagne Tarentaise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées aux éléments de paie et à la carrière des agents de la collectivité dans le cadre des règles statutaires.
Votre rôle implique la supervision des cycles de paie, le contrôle et la garantie de la bonne exécution des rémunérations ainsi que de la DSN.
Côté carrière, vous contrôlez l'ensemble des actes produits, vous êtes en charge de la préparation et de l'application des décisions concernant les avancements de grade et des promotions internes, auxquelles vous associerez progressivement votre équipe.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073251128001050-responsable-carriEre-paie?pk_campaign=ep
Profil recherché
Rigueur, organisation, discrétion et polyvalence
Savoir hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou de priorité
Aisance relationnelle
Sens de l'écoute
Sens de la négociation
Connaissance des statuts de la FPT et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance en comptabilité et logiciel métier de la paie
Savoir rédiger des rapports professionnels
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
