Responsable cellule de gestion - NANTES METROPOLE
Référence : O044250513000921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la directrice du pôle supports, stratégies et animations transversales et en tant que membre de la direction, vous assurez une mission de pilotage stratégique et opérationnel des moyens financiers et humains de la direction.
Dans cette direction opérationnelle aux forts enjeux RH, financiers et comptables, vous assurez la responsabilité du service dans le respect des objectifs fixés par la direction et des règles de Nantes Métropole. Vous assurez le management des équipes et des activités des fonctions support répondant aux objectifs de la politique publique de l'eau de la métropole.
Vous managez une équipe de 20 collaborateurs
- Animation, pilotage et conduite des projets du service réparti sur 2 sites géographiques distincts
- Management et accompagnement de l'équipe dont 2 cadres A managers de proximité : unité Ressources Humaines- Formation et unité Finances-Commande publique
Au titre des enjeux Finances et commande publique: vous pilotez et coordonnez les activités du service pour deux budgets annexes. Vous assurez l'interface avec les autres services de la direction et les autres directions de Nantes Métropole, les prestataires et partenaires externes.
Au titre des enjeux Ressources Humaines: vous pilotez et coordonnez les activités du service concernant la gestion des moyens humains dans un contexte de pluralité des métiers, de certifications et de métiers en tension.
Vous pilotez et accompagnez les projets internes de la direction
- Pilotage des chantiers d'optimisation du service dans le cadre de la démarche performance,
- Développement et conduite des projets en lien avec les autres services et partenaires.
Vous pilotez en interne le contrat d'objectifs et la réglementation, tout en vous inscrivant dans le plan d'actions de la politique publique de l'eau.
Profil recherché
Manager confirmé.e, vous avez de solides compétences en management d'équipes et de projets. Vous disposez d'une forte compétence en matière de ressources : RH, finances, juridique, et dans la conduite de projets transversaux.
Votre connaissance des collectivités locales vous permet de développer de réelles aptitudes à l'élaboration stratégique.
Doté.·e de qualités d'animation transversale d'adaptation et de capacités relationnelles fortes, vous savez animer, coordonner et négocier avec les acteurs administratifs, politiques, les partenaires internes et externes de la collectivité.
Vous savez fédérer des équipes autour d'objectifs partagés et savez être force de propositions.
À propos de l'offre
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Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + NBI + Prime de certification + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Besoin d'informations sur le poste ?
Samia BOUTERA, Responsable supports, stratégie et animation transverse,
02 40 18 89 01.
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET - GUILLAUDEAU, Département RH, 07 64 77 54 13. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
