Responsable cellule de gestion RH/Finances/Marchés H/F - NANTES METROPOLE
Référence : O044251217001147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée au pôle de proximité Loire Chézine !
Les pôles de proximité assument principalement des missions d’aménagement et d’entretien de l’espace public, de développement économique et de développement
urbain. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitant·e·s. Le pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur les communes de Couëron, Saint Herblain et Indre.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle, vous assurez le pilotage et la coordination des fonctions supports du pôle.
À ce titre, vous prenez en charge la
gestion des ressources humaines ainsi que le suivi budgétaire, comptable et juridique, en lien étroit avec les services des Directions Générales Fonctionnelles et ceux de la Direction Générale Territoire, Proximité, Déchets et Sécurité.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle, vous assurez le pilotage et la coordination des fonctions supports du pôle.
À ce titre, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines ainsi que le suivi budgétaire, comptable et
juridique, en lien étroit avec les services des Directions Générales Fonctionnelles et ceux de la Direction Générale Territoire, Proximité, Déchets et Sécurité.
En appui à la directrice du pôle
- Contribuer au pilotage stratégique du pôle en tant que membre de l’équipe de direction
- Formuler des propositions et accompagner les services dans les démarches de performance et d’objectifs
- Participer à l’adaptation de l’organisation, à la coordination des services et à la conduite du changement
- Piloter et suivre des projets managériaux et transversaux du pôle
Manager le service
- Animer et encadrer l'équipe de la cellule de gestion
- Organiser, piloter et contrôler l’activité du service
- Concevoir et analyser des tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activités
Piloter la gestion des ressources humaines
- Veiller à la qualité de la gestion administrative du personnel
- Élaborer et suivre les actions du plan de formation du pôle
Assurer la gestion budgétaire, comptable et la commande publique
- Préparer le budget et suivre son exécution
- Élaborer, actualiser et piloter la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI)
- Accompagner les services dans l’application des procédures et l’exécution des marchés publics
- Garantir le respect des règles internes et réglementaires en matière d’achat public
Coordonner la gestion administrative et logistique
- Préparer et instruire les projets de délibérations pour les instances métropolitaines
- Organiser la logistique du service (bâtiments, informatique, véhicules, fournitures)
- Garantir la qualité de l’accueil et du fonctionnement des secrétariats
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage de l’activité
Profil recherché
Manager confirmé.e, vous avez de solides compétences en management d’équipes et de projets. Vous disposez d'un réelle appétence en matière RH, d’un maitrise du droit
de la commande publique, et d'une connaissance du cadre budgétaire et comptable.
Vous savez travailler en transversalité et rassembler des équipes pluridisciplinaires.
Votre connaissance des collectivités locales vous permettent de développer de réelles aptitudes à l’élaboration stratégique.
Doté·e de qualités d’animation transversale d’adaptation et de capacités relationnelles fortes, vous savez animer, coordonner et négocier avec les acteurs administratifs,
politiques, les partenaires internes et externes de la collectivité.
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le
poste ? Sophie BADTS, directrice du pôle Loire Chézine, 02 28 03 41 91
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Carol RONDEAU, département Rh, 02 52 10 81 83
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable des ressources humaines
