Responsable cellule maintenance (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250709001429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le suivi et le fonctionnement du matériel des restaurants scolaires.
Planifier les tâches journalières des agents.
Suivi des réparations.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Réaliser et superviser des interventions techniques de premier niveau,
élaborer des diagnostics. Suivre les travaux de maintenance ou de réparation
réalisés par les prestataires externes et la Régie.
Suivi commande et gestion du stock matériel de cuisine et outils.
Contrôle de température des chambres froides et le fonctionnement des
groupes électrogène.
Conditions spécifiques:
Vous travaillez à l'occasion d'ALSH (accueil de loisirs sans hébergement) et surveillance des locaux en astreinte (magasin central et les écoles en unités de production équipés en chambre froide).
Horaires:
Profil recherché
Formation électricité, outil informatique et fonctionnement du matériel.
- Connaissance des sites
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des risques professionnels de la restauration collective
- Connaissance du mode de fonctionnement des matériels
- Connaissance des procédures du service
- Technique de management
- Techniques de communication orale et écrite
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la fonction publique
territoriale et de la collectivité
- Techniques d'entretien des matériels et des locaux
- Connaissance des produits d'entretien
Etre capable de diriger une équipe
- Etre capable d'accueillir et d'accompagner les nouveaux arrivants (stagiaires et
nouvelles recrues)
Etre capable de surveiller la qualité du travail
- Etre capable d'organiser et de planifier le travail journalier de l'équipe
- Etre capable de respecter et de faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
(tenue vestimentaire, hygiène corporelle, bonne pratiques d'hygiène)
- Etre capable d'assurer le pointage mensuel du personnel et le suivi des arrêts
maladies et des absences
- Etre capable de faire appliquer les directives émanant de la hiérarchie (du Maire, du
directeur général des services, de la direction des ressources humaines et de la
direction restauration scolaire et de la nutrition)
Respecter le droit à l'image d'autrui
Savoir-être:
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ponctualité
- Bonne condition physique
- Bonne hygiène corporelle
- Respect de l'autorité hiérarchique
- Rigueur
- Sens du relationnel
- Discrétion professionnelle
- Comportement et langage adapté au service
- Casier judiciaire vierge
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 11/08/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/08/2025
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
