Responsable cellule Propreté - Mairie de BERGERAC
Référence : O024250723000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bergerac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal, vous coordonner et contrôler la mise en ½uvre des actions de propreté, en particulier : entretien et nettoiement des espaces publics et privés, activités saisonnières, contrats de prestataires extérieurs.
Missions du poste :
- Contrôler la bonne exécution des opérations de nettoiement réalisées,
- Veiller à l'affectation optimale des moyens matériels et humains (fréquentiels à la mesure des besoins et des usagers) et à la coordination des interventions,
- Analyser et proposer des optimisations d'organisation du service en matière de propreté urbaine,
- Contrôler l'usage adapté du matériel roulant, des équipements et de la bonne gestion du matériel consommable,
- Mobiliser les prestataires et/ou la régie chargés des réparations, entretiens/maintenances des véhicules et matériels sous sa responsabilité,
- Collaborer avec les services municipaux pour des initiatives de propreté,
- Participer aux astreintes de direction,
- Polyvalence dans le remplacement des responsables de cellules du CTM.
Activités et tâches transversales :
- Coordonner son action avec les autres services compétents,
- Produire les rapports et indicateurs de gestion liés à la gestion et le suivi des OM, tri sélectif, dépôts sauvages,
- Gérer et contrôler les réponses apportées sur les dysfonctionnements et attentes des usagers signalés : écouter, conseiller et informer,
- Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement en collaboration avec le responsable du CTM,
- Elaborer les dossiers de consultation des entreprises et analyser les offres en lien avec le service « Marchés Publics »,
- Conseiller et appuyer les élus, sa hiérarchie et la direction (réunions de travail, présentation de projets et bilans, etc),
- Communiquer sur les actions du service auprès des utilisateurs et administrés en lien avec le service « Communication »,
- Gérer et suivre les différents contrats des prestataires extérieurs et leurs interventions,
- Prendre en compte les demandes d'interventions et de travaux,
- Participer à des formations et assurer une veille technique sur le métier de nettoiement,
- Contribuer et participer à des expérimentations et évaluations de politiques publiques.
Encadrement et animation de son équipe :
- Superviser les équipes de nettoyage urbain et gérer le matériel,
- Planifier et coordonner la mise en ½uvre des actions de propreté.
Relations en interne :
- Hiérarchie et équipe,
- Autres services municipaux.
Relations en externe :
- Usagers,
- Prestataires extérieurs.
Profil recherché
Connaissances requises :
- Programmation des interventions récurrentes,
- Connaissance du territoire et des points sensibles,
- Gestion des urgences.
Savoir-faire :
- Connaissances des techniques de management,
- Connaissances des normes et techniques d'hygiène, et règles de sécurité,
- Techniques d'interventions après incidents climatiques,
- Organiser et contrôler la bonne réalisation des missions confiées à la cellule et aux prestataires.
Savoir-être :
- Sens du relationnel et aptitude à la gestion des conflits,
- Sens de la hiérarchie,
- Travail en transversalité avec les autres responsables de cellules,
- Disponibilité,
- Mobilité.
Contrainte du poste :
- Horaires d'amplitude variable,
- Déplacements sur les secteurs d'intervention.
Détention du permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
Commune de 20.000 à 40.000 habitants
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Conditions de recrutement :
Poste permanent relevant de la filière technique de catégorie C ou B.
CDD de 12 mois.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à
Monsieur le Maire de BERGERAC - service des ressources humaines - 19 rue neuve d'Argenson,
BP 826 - 24108 BERGERAC cedex
ou sur messagerie drh@bergerac.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers