Responsable Centre exploitation (poste n° 31294) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059251218001004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
Le poste se situe dans le Centre d'Exploitation du Secteur Hydrographie et Exploitation et au sein du Service « Exploitation et Achats » du Département Exploitation et Maintenance.
Le Centre d'Exploitation est composé de téléopérateurs des écluses titulaires (12) et d’agents d’exploitation (8) regroupés au sein de la cellule du centre d’exploitation.
Les téléopérateurs des écluses assurent le fonctionnement 24 heures/24 des ouvrages mobiles sur les sites portuaires de Boulogne-sur-Mer et Calais (écluses, barrages, ponts mobiles, stations de pompage).
Les missions principales de la cellule exploitation du domaine sont d’assurer les interventions d’exploitation et d’entretien sur le domaine portuaire non concédé (ouvrages, équipements, terre-pleins, plans d'eau, voies, espaces verts, etc.), et l'exploitation en continu des ouvrages mobiles (écluses, barrages, ponts mobile, stations de pompage), depuis les postes de commandes centralisés de Boulogne-sur-Mer et Calais, 365 jours par an, en remplacement ponctuel des téléopérateurs des écluses titulaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251218001004-responsable-centre-exploitation-poste-n-31294?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Capacité au management d'équipe technique
Capacité à définir et maîtriser les délais
Capacité à travailler en équipe
Expérience souhaitée dans le milieu maritime et portuaire
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Connaissance et pratique des outils informatiques :, Word, Excel, power point, Mainti 4 (logiciel gestion de patrimoine)
Capacité rédactionnelle
Permis B
Conditions de travail :
Contraintes horaires :
Amplitude horaire
Astreinte responsable d’exploitation
Contraintes de mobilité :
Déplacements fréquents sur les sites portuaires de Boulogne-sur-Mer et Calais
Exposition aux risques :
Complexités relationnelles
Déplacements fréquents
Travail sur écran
Management multi-sites
Horaire collectif
Contraintes spécifiques :
Exposition possible au bruit
Travail au bord/sur l'eau
À propos de l'offre
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Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Carine MEKERQUE, gestionnaire recrutement, tél. 0374274516 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
