Responsable centre social du Centre-ville - COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
Référence : O043250715001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Jeunesse et Animation de la Vie Sociale regroupe 3 centres sociaux municipaux agréés par la CAF de Haute-Loire. Ce sont des lieux de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle ainsi que des lieux d'animation de la vie sociale. Deux d'entre eux sont implantés au sein de périmètres reconnus en territoire prioritaire au titre de la politique de la ville (Quartiers de Guitard et du Val-Vert). Ces derniers disposent d'un secteur enfance, d'un secteur jeunesse et d'un secteur familles - seniors. Le centre social du Centre-Ville est lui situé au centre Roger Fourneyron. Il est composé d'une équipe de 3 personnes (référent famille, référent accueil et agent d'entretien) ; pour certains ateliers, des vacataires ou des bénévoles complètent l'équipe. Le centre social est constitué de la maison de quartier du Centre-Ville et de la maison des associations.
Le responsable du centre social conçoit, pilote et évalue le projet social dans le respect des valeurs de l'animation de la vie sociale. Il assure la gestion financière, administrative et des ressources humaines avec les services de la mairie. Sous l'autorité du Chef de Service, il coordonne l'animation sociale et éducative du territoire et encadre les équipes dans une démarche participative. Il veille à impliquer habitants, usagers et partenaires pour construire des actions adaptées aux besoins locaux.
- garantit la conception, le pilotage, la mise en ½uvre et l'évaluation du projet social
- mobilise les acteurs et partenaires du territoire pour renforcer le vivre-ensemble et la dynamique collective
- assure le bon fonctionnement de la structure et le management participatif de l'équipe
- pilote avec l'instance de gouvernance et anime des collectifs d'usagers
- conçoit et conduit un projet d'animation globale en lien avec la vie locale et le territoire
- anime et coordonne les partenariats locaux
- développe la participation des habitants au sein du centre et du territoire
- encadre le personnel et les bénévoles dans une dynamique co-constructive
- gère l'administratif et les finances avec les services municipaux et le pôle administratif
- crée des espaces d'expression et de dialogue pour les usagers
- développe une gouvernance partagée et associe les usagers à l'évaluation
- veille à une prise en charge de qualité des usagers
- assure le respect du cadre réglementaire et la qualité des activités
- anime la transversalité des secteurs d'activités
Profil recherché
- diplôme exigé : qualification de niveau III des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
- maîtrise de la conduite, du pilotage et du développement de projets dans un cadre transversal et collaboratif
- connaissance des réseaux associatifs et institutionnels (Intercommunalité, CAF, État, Contrat de ville)
- compréhension des principes de la fonction publique et capacité à mobiliser les agents
- compétences rédactionnelles et orales, et d'animation de réunion
- capacité d'analyse, prise de recul et aptitude à la prise de décision
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
- volontaire, enthousiaste, compréhensif à l'écoute, pédagogue et mesuré dans ses propos et actes
- discrétion professionnelle, respectueux, humble, bienveillant, adaptabilité, et polyvalence
Informations relatives au poste :
- temps complet, horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service
- travail en équipe, avec déplacements possibles sur le territoire
Qui sommes-nous ?
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au c½ur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
