RESPONSABLE COMMUNICATION - ALBRET COMMUNAUTE
Référence : O047250716001066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nérac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Conception/réalisation/diffusion des supports de communication de la collectivité
Captation d'images et vidéos des missions et projets des services
Gestion des réseaux sociaux et outils numériques de la collectivité
Rédaction d'articles et communiqués de presse
Analyse statistique des différents outils
Présentation d'Albret Communauté et de la Direction de la Communication :
Albret Communauté est la plus grande Communauté de communes du Lot-et-Garonne, elle regroupe 33 communes pour 28000 habitants.
La Direction de la Communication, rattachée à la Direction Générale, veille à mettre en valeur l'image de la collectivité, à développer sa notoriété et son rayonnement. Pour cela, elle définit et met en ½uvre la stratégie de communication de la collectivité, qui s'attache à faire connaître les compétences de la Communauté de communes et valoriser les projets de ses services auprès des administrés, partenaires, ou encore des touristes.
La communication d'Albret Communauté est principalement numérique, avec la présence de la Communauté de communes sur plusieurs réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tik-Tok et LinkedIn), l'utilisation de l'outil IntraMuros pour informer la population en temps réel, la gestion de son site internet (articles, actualités, agenda), et la mise en ligne d'une newsletter trimestrielle.
Le responsable Communication est chargé de l'élaboration des supports de communication de la Communauté de communes dans leur intégralité :
- Reportages photos et vidéos sur le terrain pour relayer les projets de la collectivité et les réalisations des services ;
- Création de différents supports en fonction des besoins de communication (affiches, flyers, réels, vidéos, ...) ; - Diffusion de ces supports via les différents outils dont dispose la collectivité.
Le poste comporte également une dimension rédactionnelle avec la contribution aux articles et communiqués de presse, élaborés par le service.
Activités et tâches principales du poste (et % si possible) :
- Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité : 5%
- Conception/réalisation/diffusion des supports de communication : 30%
- Captation d'images et vidéos des projets et actualités des services : 30%
- Gestion des réseaux sociaux et outils numériques de la collectivité : 20%
- Rédaction d'articles et communiqués de presse : 10%
- Suivi statistique des différents outils : 5%
Profil recherché
Bonne connaissance des réseaux sociaux, de leur fonctionnement, et de leurs algorithmes
Utilisation des logiciels de création (suite Adobe, Canva)
Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
Expérience obligatoire
Travail en équipe
Rigueur
Polyvalence
Réactivité
Créativité
Dynamisme
Qui sommes-nous ?
ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE 28 000 habitants et 33 communes
À propos de l'offre
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Permis B obligatoire
Poste permanent à temps complet (36h sur semaine)
25 congés annuels + 6 RTT + jours de fractionnement
RIFSEEP (IFSE + CIA)
Participation employeur versée sur les risques santé et prévoyance sous réserve d'avoir souscrit un contrat labellisé;
Possibilité d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) sous condition d'ancienneté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de communication
