Responsable Communication pôle moyens et ressources - Mairie de BOULAZAC ISLE MANOIRE
Référence : O024260115000487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulazac Isle Manoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la DGA Vie locale et citoyenne, la Responsable de communication participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville.
Ses fonctions impliquent de suivre les orientations politiques, la stratégie de son Pôle et l'activité des différentes directions du pôle.
Elle construit et met en œuvre les plans de communication, établit une programmation budgétée des axes de communication du Pôle en lien avec la stratégie de communication de la direction et la stratégie du Pôle.
Elle pilote l’ensemble des projets de communication du Pôle, susceptibles d'utiliser tous les supports de communication à destination de tous les publics. Elle gère en lien les budgets des actions engagées, des prestataires, des marchés publics.
Elle pilote également des projets transversaux stratégiques pour la direction de la communication, notamment le magazine municipal.
Enfin, elle participe au bon fonctionnement de la direction et aux missions quotidiennes de celle-ci.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260115000487-responsable-communication-pole-moyens-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissances avérées des outils et techniques de communication.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Fortes qualités d’analyse et d’organisation, maîtrise de la conduite de projets, rigueur.
• Réactivité, capacité d’initiative, grande disponibilité
• Curieux, créatif, force de proposition
• Esprit d’équipe, polyvalence et travail en transversalité
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Expression orale aisée
• Sens politique certain et pratique aisée de la relation avec les élus et les cadres de l'administration.
• Maîtrise des logiciels de la suite Adobe Creative (Indesign, Illustrator, Photoshop).
À propos de l'offre
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Le candidat devra transmettre un CV et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de communication
