Responsable concessions, réseaux et énergie - MAIRIE DE LIMOGES (LA)
Référence : O087240709001251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de responsable concessions, réseaux et énergie (B2) - technicien/technicien principal est à pourvoir à la Direction du patrimoine immobilier et de la construction.
L'agent sera placé sous l'autorité du directeur et encadrera potentiellement 1 personne.
Participer à la gestion des ressources énergétiques (électricité, gaz, chauffage urbain, fioul, eau) :
- Être l'interlocuteur principal de la Ville de Limoges et du CCAS concernant les ressources énergétiques ;
- Être l'interlocuteur des gestionnaires et concessionnaires de réseaux (ENEDIS, GRDF, SDCL, LCES, LSES...) ;
- Assurer l'appui technique concernant les études techniques et financières pour l'ensemble des projets de travaux sur le patrimoine municipal (réseaux) ;
- Assurer le suivi et l'optimisation des branchements et raccordements en énergie (raccordements définitifs, temporaires...) sur le patrimoine communal et le domaine public ;
- Assurer le pilotage, le suivi et l'organisation des interventions des concessionnaires et/ou des gestionnaires de réseaux et/ou fournisseurs d'énergie ;
- Coordonner et suivre les opérations de travaux à la charge de la Ville de Limoges dans le cadre d'interventions relatives aux ressources énergétiques ;
- Gérer la maintenance, le suivi du remplacement, de l'évacuation et de la destruction des transformateurs ;
- Mettre en place une veille technique notamment sur les opérations innovantes dans le domaine des réseaux de distribution et de production énergétique.
Maîtriser les consommations énergétiques (électricité, gaz, chauffage urbain, fioul, eau) :
- Participer à la mise en place de l'outil de suivi des consommations ;
- Vérifier et valider les consommations des factures d'énergie (pour environ 660 points de comptages d'électricité, 150 points de comptage de gaz, 40 points de comptage de chauffage urbain ...) en binôme avec un agent de maîtrise ;
- Saisir, analyser et contrôler avec l'outil de suivi les évolutions des consommations et des dépenses énergétiques ;
- Analyser et contrôler l'évolution le fonctionnement, les consommations et les dépenses énergétiques de l'ensemble des services municipaux et ses satellites ;
- Optimiser les contrats tarifaires de fourniture énergétique.
En lien avec les directions de la collectivité :
- Aider à la réalisation de bilans énergétiques ;
- Être en appui technique et l'interlocuteur pour toutes questions de raccordements et de fournitures.
Profil recherché
- Compétence dans le domaine des installations électriques
- Connaissances générales dans le domaine de l'énergie et notamment des structures réseaux électriques et gaz.
- Connaissance de l'outil informatique (word, excel...).
- Savoir initier et faire émerger des projets d'études.
- Aptitude à recevoir une habilitation électrique.
- Aptitude à recevoir des formations complémentaires dans le domaine de l'énergie.
- Savoir faire preuve de rigueur et de méthode.
- Savoir faire preuve de capacité d'adaptation et de prise d'initiatives (en cas de problème de panne ou d'incident par exemple).
- Savoir faire preuve d'autonomie.
- Qualités relationnelles (écoute, pédagogie...).
- Sens du travail en équipe.
- Polyvalence.
- Disponibilité.
À propos de l'offre
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Les agents intéressés par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements M. Julien GRAINDORGE au 05 55 45 65 73.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d'un curriculum-vitae, avant le 31/10/2024. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
