RESPONSABLE CONTROLE DE COLLECTE - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
Référence : O974250401000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable contrôleur de collectes garanti le bon fonctionnement de la cellule. Il est force de proposition et veille à l'application et l'évolution des procédures et de la règlementation en vigueur. Il pilote les missions qui lui sont confiées et est chargé du suivi des compétences des agents placés sous sa responsabilité. Il décline les axes stratégiques de l'EPCI en actions opérationnelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250401000229-responsable-controle-collecte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaître et appliquer la réglementation en vigueur ;
* Avoir une bonne connaissance du territoire ;
* Connaitre les clauses contractuelles des prestataires de collecte (CCAP, CCTP)
* Connaitre les secteurs de collecte ;
* Connaitre les équipements et les modes de gestion des déchets de la collectivité ;
* Techniques de recyclage et de valorisation ;
* Dialogue social ;
* Projet de territoire ;
* Maîtriser l'outil informatique ;
* Savoir établir des tableaux de bord ;
* Avoir une bonne connaissance des procédures de marchés publics ;
* Travailler et animer une équipe (transversalité) ;
* Communiquer en interne et externe ;
* Logiciels métiers (Trello, Qgis, gesbacs, GPS ...) ;
* Réaliser un reporting oral et écrit (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
* Comprendre les demandes ;
* Etre capable de désamorcer des situations de tension et de conflit avec les usagers ;
* Etre capable de travailler en équipe ;
* Faire preuve de calme et de sang-froid ;
* Faire preuve de discrétion ;
* Etre patient ;
* Etre capable d'expliquer la réglementation.
* Poste à gestion administrative (75%) et terrain (25%) ;
* L'agent sera même mener à effectuer des contrôles terrain
* Permis B
* Assermentation (un casier judicaire exempt de toute mention contradictoire est exigé)
* Autonomie, rigueur,
* Discrétion, adaptabilité et flexibilité
* Sens relationnel, esprit d'équipe
* Transversalité avec plusieurs services internes et externes
* Partenaires extérieurs (PM, Bailleurs, prestataires...)
* Partenaires internes (service collecte, BIE, ambassadeurs...)
* Usagers
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation manuscrite à l'attention du Président de la CIREST par mail :
recrutement@cirest.fr.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre l'intitulé du poste précité ainsi que la référence de l'offre -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/05/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
