Responsable coopération Convention Territoriale Globale et thématique Enfance (F/H)
Référence : O031251120001061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Revel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Responsable coopération Convention Territoriale Globale
et thématique Enfance (F/H)
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous occupez le poste Responsable coopération Convention territoriale Globale et thématique enfance (H/F) et avez les missions suivantes :
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251120001061-responsable-cooperation-convention-territoriale-globale-thematique-enfance-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPÉTENCES :
Diplôme, permis, habilitations :
Bac + 2 ou 3 ou plus dans le domaine des collectivités territoriales (animation et/ou développement territorial) ou titre reconnu équivalent
Permis B nécessaire pour les déplacements sur le territoire intercommunal
SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE
Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales (règles administratives et financières notamment)
Connaissances en méthodologie de projet et animation de projet
Connaissance du fonctionnement du monde associatif
Connaissance des règles relatives aux dossiers de subventions
Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
Connaissance des enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques, de la législation et des dispositifs existants propres au secteur social, de la petite enfance et de l’enfance
Connaissances en évaluation des politiques publiques
Analyser les besoins des différents publics
Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire
Animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires
Produire une note de synthèse
Établir un compte-rendu analytique
Tenir des outils de suivi et de pilotage d’actions
Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux
Évaluer un projet/action
Organiser son travail en autonomie
Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données…)
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles avérées, sens du service public
Capacité d'écoute, de dialogue et de communication
Esprit d'initiative, capacité d'adaptation
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat avec différents publics
Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
À propos de l'offre
-
STATUT ET REMUNERATION
Création d’emploi dans le cadre d’une mutation interne
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale
Grades/Cadres d'emploi : Cet emploi pourra être pourvu par un fonctionnaire relevant de la catégorie A ou B sur les cadres d’emplois d’animateurs territoriaux
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle et annuelle + CNAS + participation prévoyance et santé
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine avec 12 jours d’ARTT par an, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours.
Temps complet
Lieu de travail : Dans les locaux du Relais Petite Enfance, 4 impasse André Messager, 31250 Revel, au siège de la communauté de communes, 20 rue Jean Moulin, 31250 Revel ou sur des sites répartis sur le territoire intercommunal - Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal dans le cadre de ses missions
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux Sources du canal du Midi – 20 rue Jean Moulin 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service RH au 05.62.71.23.33 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
