Responsable Crèche collective - Mairie de GRIGNY
Référence : O091251014000321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Programme de Réussite Éducative s'inscrit dans le projet de Cité éducative portée par la ville de Grigny. La Réussite Éducative a pour objectif d'accompagner des enfants et des adolescents (0 à 16 ans) présentant des signes de fragilité et de construire avec le jeune et sa famille un parcours de réussite au carrefour de l'approche collective et individuelle. Le service Petite Enfance est pleinement intégré à ce projet, de même que dans les actions développées dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CAF).
Placé.e sous l'autorité du.de la coordinateur.trice Petite Enfance, le.la Responsable de la Crèche Collective est le garant de l'accueil régulier des enfants de la structure.
Il.elle est également le.la garant-e de la bonne application de la politique municipale en matière de Petite Enfance pour la mise en ½uvre de l'accueil des enfants de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle en lien avec les besoins des familles.
= L'accompagnement des enfants et des familles
* Organise l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure
* Être garant.e d'une relation de qualité avec les familles et les enfants
* Participe à la mobilisation des partenaires internes et externes sur des projets communs
* Participe à des concertations avec des partenaires et familles
* Participe à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires et apprentis
* Participe aux commissions d'attribution de places, aux réunions de coordination
= La prévention sanitaire et à sa mise en ½uvre
* Veille à l'hygiène générale de l'établissement et des personnes
* S'assure du bien-être, de la sécurité, du confort et du développement harmonieux des enfants confiés
* Veille à la sécurité et à l'hygiène de la restauration en lien avec le service spécifique
* Veille à la bonne application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de la structure
= Le management de l'équipe
* Assure l'élaboration du projet d'établissement et veille à sa mise en ½uvre
* Assure l'organisation et à l'animation de réunions, journées pédagogiques
* Assure la gestion des plannings (horaires, congés, ...)
* Veille à la bonne application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de la structure
* Contribue à la définition des besoins de formation et leur mise en ½uvre
= L'amélioration de la vie du service Petite Enfance et de ses relations partenariales
* Avec l'ensemble des responsables et adjointes des structures municipales, développe des projets et veille à la cohérence de l'accueil du jeune enfant dans l'ensemble des EAJE
* Participe aux réunions de service, journées pédagogiques du service
* Participe aux moments festifs du service Petite Enfance
* Crée, développe et maintient les relations partenariales
= La gestion administrative de la structure
* Gestion des dossiers CAF
* Gestion des dossiers familles
* Gestion des contrats d'accueils des familles
* Gestion du budget
* Gestion des stocks et des commandes
Profil recherché
- Titulaire du DE Educateur de Jeunes Enfants
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de la prise en charge du bébé et du jeune enfant dans sa globalité
- Connaissance de la législation en vigueur régissant la Petite Enfance
- Aptitude au management
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, sens de l'initiative et de l'organisation
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Capacité à être force de proposition
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Autonomie, rigueur et capacité d'écoute et d'empathie
Qui sommes-nous ?
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
