Responsable CSU (h/f) - Sevran
Référence : O093241014000394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de la police municipale, il est chargé d'organiser et piloter l'activité du centre de supervision urbain et de commandement afin d'assurer un service de qualité en phase avec la réglementation et d'assurer la formation et le suivi professionnel des opérateurs. Il assure également une veille technique et réglementaire sur les sujets de vidéo protection et propose des améliorations. Enfin, il assure une relation de qualité avec les partenaires internes et externes et répond aux sollicitations dans les limites réglementaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093241014000394-responsable-csu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplôme(s) : Niveau V 1
* Certificats et habilitations
agrément & assermentation,
* Connaissances requises (savoirs) :
* Connaissance maîtrisée de ce que recouvre le pouvoir de police du maire
* Connaissance maîtrisée du code de la route
* Connaissance des articles du code général des collectivités territorial relevant de sa compétence
* Connaissance confirmée de la réglementation sur le stationnement et son application
* Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention
* Connaissance de l'organisation des services de police municipale
* Bonne connaissance de la ville
* Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
* Responsabilité juridique
* Connaissance des lieux d'implantation des caméras
* Charte éthique et déontologique de la vidéoprotection
* Maîtrise des logiciels bureautiques, des logiciels métiers (MUNICIPOL - PVE- ANTAI- GENETEC)
* Compétences techniques requises :
* Maîtrise des outils techniques de la vidéoprotection
* Bonne maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Compétences relationnelles :
* Sens du service public
* sociabilité, tolérance, discrétion et disponibilité
* temps de travail hebdomadaire : sur une base de 35 heures
Horaire : de 07h00 à 20h00 par roulement.
Attention : Ces horaires peuvent faire l'objet de modifications pour les besoins du service et en cas de réorganisation du CSU.
* Contraintes du poste :
- structurelles :
- Temporelle : Travail de nuit en durant les conseils municipaux.
- Astreintes : oui en moyenne un à deux week-end par mois.
- Logement attribué dans l'intérêt du service : non
- Risques liés au poste : aucun
- Port de vêtement de protection : L'uniforme réglementaire doit être correctement porté sans négligence ni fantaisie. Le port de la casquette réglementaire doit être permanente hors des locaux du service. Le port des insignes, emblèmes ou ornements non prévus par les règlements est rigoureusement interdit. À la prise du service les agents veillent à leur bonne présentation.
Légalement, les agents peuvent avoir un gilet pare balle.
- Localisation du poste (ex : ZUS , à domicile, ...) : 06 rue de la Gare
- Matériel : utilisation de radio, travail sur ordinateur
* Caractéristiques particulières du poste : Travail sur écrans, travail dans un espace confiné, travail en poste isolé
Qui sommes-nous ?
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et uvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
