Responsable d'animation pôle enfance/ Contrat art. L 332-8,2° - CCAS PIETROSELLA
Référence : O02A250901406185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pietrosella
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RESPONSABLE ANIMATION POLE ENFANCE
Filière : Animation
Lieu de travail : Ecole de Pietrosella
Temps de travail : 1664 heures par an
Horaires de travail : Semaines école (36 semaines/an) : 12h00-18h00 ou 07h30-13h30 lundi, mardi, jeudi et vendredi - 08h00-18h00 les mercredi
Semaines ALSH (10semaines /an) : 44h/s horaires à définir
Positionnement hiérarchique
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Nom / Prénom : Margaux Paoli - Responsable culture et cadre de vie et la Directrice d'école sur le temps scolaire (responsabilité fonctionnelle)
ENCADREMENT D'AGENTS :
Oui, nombre d'agents : 4
Relations internes et externes
RELATIONS INTERNES :
- Avec la Directrice du Pôle
- Avec les services de la commune
RELATIONS EXTERNES :
- Relations quotidiennes avec les parents et les enfants
- Prestataires extérieurs : partenaires activités, partenaire transport, partenaire repas
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a250901406185-responsable-animation-pole-enfance-contrat-art-332-8-2?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et habilitations obligatoires liées au poste
Equipement de travail
PSC1 ou SST
Compétences requises
SAVOIRS :
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
- Notions liées aux handicaps,
- Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours,
- Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école et du territoire
- savoir élaborer et mettre en uvre le projet pédagogique sous l'autorité du coordonnateur
enfance-jeunesse
- savoir encadrer, gérer et manager une équipe (participer au recrutement, faciliter l'intégration des agents et les évaluer)
- savoir animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
- savoir repérer les enfants en difficulté et avertir les services compétents
- définir les besoins en matériel, organiser la gestion des locaux
- Elaborer le règlement intérieur, mise à jour régulière, et le faire appliquer
- Connaissance et veille de la réglementation de l'accueil des jeunes, de la mise en uvre des activités et de la protection de l'enfance
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
- Patience
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d'écoute
- Sens de l'accueil
- Bienveillance
- Être autonome et disponible
- Savoir anticiper des situations à risque
DIPLÔMES REQUIS : BAFD ou équivalent
Marge d'initiative
- autonomie dans la gestion de l'ALSH/APS
- force de proposition dans la définition des orientations stratégiques
À propos de l'offre
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CCAS DE PIETROSELLA
ANNEXE SORBELLA
20166 PIETROSELLA
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
