Responsable d'antenne - Clermont et Grandvilliers (31315) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059241115001249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Clermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
Le déploiement des antennes régionales sur le territoire régional répond à un projet ambitieux, celui d'apporter aux habitants et partenaires de la Région une organisation de proximité leur permettant un accès facilité aux informations, aux agents et aux aides de la Région.
Les antennes régionales doivent aussi pouvoir servir d'appui aux directions pour suivre et développer des projets locaux et animer le déploiement local des dispositifs et orientations régionales. Le réseau des antennes favorise ainsi un accès direct renforcé aux prestations régionales ou aux modalités de saisine de la Région en complétant les outils téléphoniques (n°vert) et numériques (site internet, réseaux sociaux).
Les équipes des antennes régionales ont par ailleurs vocation à faciliter l'organisation locale de concertations, de débats, de réunions d'informations, d'expérimentations en lien avec les directions thématiques concernées.
Les antennes régionales, de par leur positionnement territorial ont vocation à s'inscrire et à s'adapter aux projets de développement du télétravail, de rationalisation des locaux occupés ou propriété de la Région ainsi qu'aux éventuels mouvements de déconcentration d'agents sur le territoire régional.
L'antenne de Clermont et de Grandvilliers font parties du réseau actuel des antennes, composé de 17 sites et viendra apporter un service régional de proximité sur le territoire qui lui est rattaché.
L'antenne de Clermont et de Grandvilliers sont composées d'un responsable et de 4 agents territoriaux.
Finalité du métier :
Sous l'autorité du manager de direction ou intermédiaire, le manager de proximité organise le secteur d'activité afin de permettre la réalisation opérationnelle en mobilisant les ressources. Il assure le management de proximité des équipes organisées le cas échéant en multi-sites et supervise la réalisation des objectifs opérationnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241115001249-responsable-antenne-clermont-grandvilliers-31315?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BAC+3, formation générale
Expérience souhaitée en management d'équipe
Permis de conduire exigé
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Capacité au management
Capacité d'animation de réseaux
Capacité d'initiative
Capacité d'écoute
Capacité de coordination
Capacité de synthèse
Capacité rédactionnelle
Capacité à motiver un groupe
Diplomatie
Disponibilité
Force de proposition
Ouverture d'esprit
Qualités organisationnelles
Sens des relations humaines et du travail de groupe
Conditions de travail :
Déplacements fréquents
Mobilité sur le territoire régional
Possible déplacement en soirée et week-end
Continuité de service indispensable et forte planification de l'activité
Possibilité d'un jour de télétravail sans report possible
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 ¤ comprenant une prise en charge de l'employeur
Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ¤/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
À propos de l'offre
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Candidater (LM+CV) uniquement sur notre logiciel de recrutement (voir lien ci-dessus)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable de coordination administrative
