Responsable d'antenne service accueil familial (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250710001432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villeneuve-la-Garenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre rôle :
Dans le cadre de ses missions de protection de l'enfance, notre service recherche un(e) responsable d'antenne pour encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accueil familial. Ce poste vise à garantir la qualité de l'accompagnement des enfants confiés, tout en assurant la coordination des professionnels et le développement de l'offre d'accueil.
Vos missions
- Coordonner et animer l'équipe : organiser le travail, animer les réunions, valider les écrits, gérer la permanence d'accueil.
- Encadrer les professionnels (10 personnes) : assurer l'encadrement hiérarchique et technique, accompagner les équipes, participer à leur formation.
- Garantir la qualité de l'accueil familial : adapter et faire évoluer l'offre d'accueil, assurer un suivi régulier des enfants, veiller à la cohérence des projets d'accueil, et maintenir un lien de confiance avec les familles et les partenaires (notamment les services de santé - SST).
- Piloter le projet de service : décliner les objectifs du service sur le terrain et contribuer à son amélioration continue.
- Développer les partenariats : informer, conseiller et représenter le service auprès des partenaires institutionnels et professionnels.
Profil recherché
Profil recherché :
- Attaché(e) titulaire de la fonction publique, ou agent contractuel issu de formation supérieure (BAC+3 minimum)
- Maîtrise de la législation en protection de l'enfance, des politiques sociales et médico-sociales, des collectivités locales et de l'environnement institutionnel.
- Capacité à piloter des projets, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative, réactivité, bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Solis).
- Aptitude au management et à l'animation d'équipes pluridisciplinaires, travail en équipe, qualités relationnelles, sens du service public.
- Capacités rédactionnelles solides et aptitude à la communication professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2025
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
