Responsable d'application Domaine actions sociales et ressources humaines (H/F)
Référence : O049250501397992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANGERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un Responsable d'Application pour rejoindre la Direction de la Logistique et des Systèmes d'Information (DLSI). Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement et l'amélioration continue de nos applications dans le domaine des Actions Sociales et des Ressources Humaines.
Le Responsable d'Application sera chargé de la gestion des solutions existantes, incluant la résolution d'incidents et la maintenance des applications.Il assurera également le pilotage des projets d'évolutions, en organisant les tests et en collaborant avec les Directions métiers pour définir la roadmap d'évolutions des applications.Les activités principales incluront la maintenance des solutions, le paramétrage des applications, et la planification des moyens nécessaires pour assurer la continuité de service.La rédaction et la mise à jour de la documentation, ainsi que le suivi des évolutions réglementaires et technologiques du système d'information, seront essentielles.
Profil recherché
Le candidat idéal possédera une expertise sur l'ensemble des domaines du portefeuille et une connaissance approfondie des outils de développement (Sql, Business-objects ...) et des bases de données (ORACLE, SQLSERVER...).Il devra maîtriser les environnements technologiques et les méthodes de suivi de projet. La capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements, à former et conseiller les formateurs relais, et à piloter des équipes sera cruciale.Sur le plan relationnel, il devra écouter, reformuler et s'adapter, communiquer clairement, et assurer l'interface entre l'utilisateur et le fournisseur.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Avantages :tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).Flexibilité25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravailDécouvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/06/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
