Responsable d'appui au pilotage territorial H/F

· Il apporte un appui méthodologique aux adjoints administratifs des unités du territoire, notamment par l’élaboration d’outils de pilotage

· Après notification du BOP par la DIR, il accompagne le DT dans l’élaboration des budgets initiaux pour chaque établissement et service.
· Il participe à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’aide au pilotage.

· Il assure le suivi de la consommation des crédits de fonctionnement au regard des tableaux transmis par le contrôle de gestion et contribue à l’élaboration du compte rendu de gestion (CRG).

· Il analyse les restitutions CHORUS produites par la DEPAFI et s’assure de l’optimisation des moyens sur les principaux postes de dépense par des analyses comparatives de coûts.

· Il contribue au développement du contrôle interne financier sur son territoire et à l’amélioration de la qualité comptable.

. Il assure le bon déploiement des marchés contractés par la DIR sur les unités de la DT en vérifiant et contrôlant la mise en œuvre concrète des prestations.

3) Le RAPT assure, en lien avec la DIR et les chefs d’établissements, la gestion du parc immobilier :

 ·  Il supervise les contrôles techniques obligatoires en matière d’hygiène et de sécurité et le suivi des préconisations (incendie, amiante) ;

· Il recueille et transmets les besoins exprimés par les directeurs de service en matière d’entretien courant, et alerte la DT et la DIR dans les situations les plus urgentes (besoin d’intervention sans délai) et veille  à la bonne exécution des travaux programmés ;

· Il recense les besoins en matière de crédits immobiliers (brique de l’occupant) et participe au dialogue de gestion DIR/DT ;  

· Il recense les besoins de relogement et, assure localement le relais du DEPAFI dans l’instruction des dossiers de relogement et de prise à bail ;

· Il instruit les dossiers d’octroi de logement par nécessité absolue de service.

4) Le RAPT assure la mise en œuvre du dialogue social et de la politique en matière de santé et sécurité au travail sur le territoire de la DT :

· Il organise la mise en œuvre du dialogue social territorial en préparant les comités techniques territoriaux.
· Il met en œuvre une veille relative au respect du droit syndical et à l’organisation des élections professionnelles.
· Il est en charge du suivi des procédures de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés pour le compte de la DT.
· Il veille au respect de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail

Il prépare les CHSCT