Responsable d'atelier (h/f) - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001251212001205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Viriat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute un Responsable d'atelier (h/f) à la Direction des Mobilités.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
En collaboration avec le responsable du Service routes entretien (SRE) et sous son autorité, vous aurez en charge le pilotage de l'atelier, l'entretien et la maintenance des matériels et engins de la direction des routes, le contrôle de leur exécution et de leur coût. Le détail de vos missions se définit comme suit :
Vos missions :
- Pilotage de l'atelier du service matériel chargé de l'entretien et de la maintenance des matériels, engins et véhicules.
- Organisation du travail et coordination des équipes (mécaniciens, réceptionnaire, gestionnaire de flotte).
- Répartition des interventions entre l'atelier interne et la sous-traitance.
- Participation à la rédaction des cahiers des charges et des documents techniques liés à l'entretien.
- Suivi des indicateurs et analyse du fonctionnement de l'atelier.
- Encadrement des agents de l'atelier de Viriat et des mécaniciens en agence.
- Gestion des congés, arrêts, formations et réalisation des entretiens annuels.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans les ateliers.
- Participation aux instances liées aux matériels et aux astreintes hivernales.
- Réalisation d'une veille technologique et réglementaire
Profil recherché
Profil :
- Bonne connaissance des techniques de management.
- Maîtrise des domaines mécaniques et des méthodes d'entretien des matériels.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à travailler en équipe, à encadrer, dynamiser et améliorer la performance d'un collectif.
- Aptitude à organiser et préparer les interventions de l'atelier, en garantissant les conditions de sécurité.
- Utilisation d'un logiciel de gestion de flotte.
- Capacité à analyser les coûts et les dysfonctionnements.
- Aptitude à transmettre les connaissances.
- Qualités relationnelles : écoute, reformulation.
- Sens de la pédagogie.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au 04.74.50.37.33.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
