Responsable d'atelier Véhicules Légers (H/F) - MAIRIE DE METZ

Référence : O057260127001344

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Metz
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Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

A seulement 1h20 de Paris et au cœur d'un espace de coopération regroupant des partenaires européens historiques (France, Allemagne, Luxembourg, Belgique), la Ville de Metz bénéficie d'une situation géographique offrant un rayonnement exceptionnel dont témoignent les nombreuses marques de reconnaissance obtenues en termes de qualité de vie et compétitivité. Capitale de l’écologie urbaine et ville jardin, cité créative UNESCO, territoire de 3 000 ans d’histoire, la Ville de Metz est également tournée vers l’innovation numérique et bénéficie de nombreuses formations d’excellence (innovation, recherche photonique). Elle est aussi un lieu de nombreux rendez-vous culturels et sportifs avec Constellations de Metz, Metz Handball, FC Metz, Moselle Open, le Centre-Pompidou-Metz...

Dans ce contexte de développement territorial ambitieux et durable, le Pôle Bâtiments et Logistique Technique œuvre chaque jour pour garantir des équipements municipaux fonctionnels, sûrs et durables, et pour assurer le bon déroulement de la vie quotidienne sur le territoire messin. Il veille à l’entretien, à la propreté et à la maintenance des bâtiments communaux accueillant le public (écoles, équipements sportifs et culturels, bâtiments administratifs), afin d’offrir des lieux de vie et de services de qualité.
Le pôle agit également pour améliorer le confort et la performance énergétique du patrimoine municipal, en menant des projets de rénovation, en maîtrisant les consommations d’énergie et de fluides, et en intégrant les enjeux de sécurité et de prévention. À travers ses missions d’architecture et de maîtrise d’ouvrage, il conçoit et pilote des projets adaptés aux usages, aux besoins des services et aux attentes des citoyens.
Enfin, le Pôle Bâtiments et Logistique Technique contribue à l’animation et à l’attractivité de la ville en assurant la logistique des manifestations et événements, ainsi que la gestion du parc automobile municipal, indispensables au bon fonctionnement des services publics de proximité.

Au sein du Service Parc Auto, vous assurez la gestion globale de l’atelier VL et encadrez une équipe de mécaniciens. Vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la conformité des véhicules municipaux, dans une logique de continuité du service public, d’optimisation des coûts et de respect des engagements environnementaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260127001344-responsable-atelier-vehicules-legers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation de niveau BAC Pro à BTS, spécialisée en maintenance des véhicules légers et/ou industriels

Savoir :
Connaître les techniques de maintenance et d’entretien
Connaître les techniques de la mécanique, électricité/électronique, hydraulique
Connaître les évolutions des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes
Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine

Savoir faire :
Maîtriser les systèmes mécaniques, hydrauliques et électroniques des véhicules industriels, engins et matériels
Maîtriser les modes opératoires et processus de maintenance
Maîtriser le diagnostic et l'évaluation des pannes
Être capable de proposer des actions correctives et d’amélioration
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet) + utilisation des logiciels métiers

Savoir être :
Aptitudes managériales avérées, sens de l'écoute et diplomatie
Pédagogie et esprit collectif
Sens de l'organisation et de la rigueur, du travail en équipe 
Capacités d'adaptation à des situations complexes 
Autonomie, réactivité et esprit d'initiative

À propos de l'offre

  • Conditions particulières
    - Poste suggérant disponibilité et flexibilité en raison des astreintes de dépannage (par roulement)
    - Aptitude physique compatible avec les fonctions : station debout prolongée et postures contraignantes, port occasionnel de charges (dans le respect des règles de prévention et avec l’aide de moyens de manutention adaptés), exposition à des nuisances liées à l’activité mécanique (bruit, vibrations, odeurs, poussières, produits techniques/chimiques,...)
    - Permis B requis

    Temps de travail
    - 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi :
    ▻ Plages horaires fixes : de 07h00 à 15h00
    - 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ / semaine

    Rémunération
    - Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
    - Primes annuelles : 13ème mois, CIA

    Avantages
    - Parking gratuit
    - Participation de la collectivité aux frais liés :
    ▻ aux transports en commun (75%)
    ▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
    - Amicale du personnel
    - Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)


    La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/03/2026
  • Gestionnaire logistique

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