Responsable d'enquêtes et chargé d'études sur les difficultés de recrutement (F/H)
Référence : 2025-2129423
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES)
Ministère en charge du travail - Localisation : 78 rue Olivier de Serres 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Titulaire du poste, vous travaillerez au cœur des problématiques d'appariement sur le marché du travail à travers la mise en place et le pilotage de deux enquêtes portant sur la mesure des emplois vacants, des difficultés de recrutement et l'analyse des processus de recrutement.
Vous serez en charge de l'enquête Evac (Enquête sur les Emplois VACants) et participerez notamment à l’élaboration des outils statistiques de traitement. Cette enquête trimestrielle, lancée au deuxième trimestre 2025, vise à produire des estimations d'emplois vacants sur le champ de la fonction publique et des établissements privés de santé, en complément d'une enquête déjà existante sur le reste de l'économie (Acemo). Elle répond à une forte demande d'information sur son domaine. En lien avec le chef de projet actuel, vous assurerez le suivi et le pilotage de l'enquête, vous participerez à la conception des outils de traitements (sous R) et des opérations statistiques en aval (pondérations, analyse de la qualité et redressements, constitution des fichiers de diffusion, etc.). Vous participez à la production des statistiques sur les emplois vacants, transmises chaque trimestre à Eurostat et à la réalisation d'études sur les difficultés de recrutement. Vous contribuerez également aux réflexions autour de l'extension de l'enquête au champ privé.
Parallèlement, vous serez responsable de la future enquête « Offre d'emploi et recrutement » (Ofer). La dernière édition a été réalisée en 2016. Depuis, de nombreux changements ont modifié les méthodes de recrutement des entreprises : essor des sites d'offres d'emploi en ligne, lutte contre les discriminations, mobilisation de l'IA dans les processus de recrutement, recours aux nouvelles formes d'emploi (AE, portage salarial, etc.). L'enquête, réalisée en partenariat avec la mission de l’animation de la recherche (MAR) de la Dares, est une source d’information très attendue sur le fonctionnement des processus de recrutement. Les premiers travaux exploratoires commenceront courant 2026, avant une collecte prévue en 2027. L'édition précédente avait donné lieu à de nombreuses publications, institutionnelles comme académiques.
Enfin, vous pourrez être sollicité(e) pour diverses demandes relatives aux difficultés de recrutement (cabinets, corps d'inspection, autres directions, presse, etc.).
Profil recherché
Connaissances :
- Conception d'enquête et théorie des sondages : A/M
-Programmation logiciels statistiques (R et Git principalement, éventuellement Sas pour les archives): M
- Analyse statistique et économétrique: M
- Analyse économique : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir être autonome, tout en rendant compte de son activité : ***
- Etre rigoureux : ***
- Savoir prendre des initiatives, faire des propositions : ***
- Savoir travailler en équipe : ***
- Etre réactif lorsque cela est nécessaire: **
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse : Savoir dégager les messages essentiels, hiérarchiser l'information : M
- Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques) : M
- Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses statistiques : M
- Savoir présenter à l'oral le résultat de ses travaux : M
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Economie
Compétences attendues
Le poste requiert de bonnes connaissances en statistiques et en économie (niveau M2). Une expérience en pilotage d'enquêtes et des connaissances en théorie des sondages seraient appréciées, même s'il est tout à fait possible de se former au sein de l'équipe et par des formations complémentaires. Une organisation rigoureuse et de bonnes qualités relationnelles sont indispensables. Par la richesse de son contenu et des possibilités de travaux, le poste peut convenir à une personne expérimentée mais aussi à une personne en sortie de formation initiale. Il ouvre de nombreuses perspectives dans le système statistique public.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Dares est la direction des études et des statistiques du ministère en charge du travail. Ses deux missions principales visent à :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social ;
- appuyer la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans ses domaines de compétences.
A cette fin, elle exploite principalement des données issues de sources administratives ou d’enquêtes, et elle réalise des études, analyses ou travaux d’évaluation de politiques publiques. Elle entretient par ailleurs des liens étroits avec la recherche, notamment à travers des appels à projets de recherche.
La Dares comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisticiens et économistes.
Descriptif du service
Au sein de la Dares, la Sous-direction de l'Emploi et du Marché du travail est chargée de produire des statistiques, des études et des travaux d'évaluation portant notamment sur le chômage, l'emploi et les métiers.
Le département Analyse des Métiers et de l'Emploi des Travailleurs Handicapés (Dameth) produit des statistiques et mène des travaux d'études sur l'emploi et le marché du travail, d'une part sous l'angle des métiers et des besoins de recrutement, d'autre part, sur le thème de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Il publie les indicateurs de tensions par métier, les statistiques sur les emplois vacants, le portrait statistique des métiers, ainsi que la prospective des métiers à horizon de 10 ans. Il construit et met à disposition la base Jocas, base de données sur les offres d'emploi en ligne scrapées quotidiennement et permettant d'analyser les mutations à l'œuvre sur les métiers et les compétences. Il compte 7 cadres A.
À propos de l'offre
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Au besoin, de nombreuses formations sont possibles pour l’adaptation au poste:
-R (perfectionnement)
-Théorie des sondages (initiation et perfectionnement)
-Techniques rédactionnelles
-GitEn savoir plus sur nous : site Dares, LinkedIn, X, Welcome to the Jungle
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Comme tout agent du service statistique public, le secret statistique s'applique à vous quotidiennement.
Les agents de la Dares peuvent effectuer une à deux journées de télétravail par semaine, sous réserve des contraintes de service, de l’accord de leur supérieur hiérarchique et à l’issue d’une période d’acculturation.
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Analyste de données
