RESPONSABLE D'EQUIPE - AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE (F/H) Lycée Martinière Monplaisir (69)

Référence : O069250320000947

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Lyon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la responsable technique régionale, vous avez un rôle de conseil et d'assistance spécifique auprès de l'équipe de direction. Vous garantissez la bonne organisation, le pilotage d'équipes à vocation technique et participer à la mise en ½uvre des politiques de ressources humaines de la Collectivité.
Vous contribuez à la cohésion des équipes, au développement des compétences de vos collaborateurs et veillez à assurer leur sécurité et la protection de leur santé physique et mentale.
Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité et de votre Etablissement.
En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle.

Responsable d'équipe :

* Organiser l'activité et encadrer l'équipe de 5 agents en lien avec la responsable technique régionale
* Gérer les moyens à disposition (financiers, techniques...)
* Mettre en place, exploiter et mettre à jour des systèmes de remontée de données ou d'informations (tableaux de bord et de suivi d'activité, bons d'intervention, Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Gestion Electronique de Documents techniques relatifs au patrimoine immobilier...)
* Gérer le stock de l'atelier et l'approvisionnement en produits, outils et matériels divers.
* Tenir l'inventaire des outils et matériels divers et entretenir le matériel utilisé
* Organiser et mettre en ½uvre un dispositif de contrôle des règles d'Hygiène Santé Sécurité
* Assurer une fonction de personne ressource pour l'établissement : rôle de surveillance, d'alerte et de conseil
* Rendre compte à sa hiérarchie de son travail (avancement, difficultés, conseils et propositions...).


Agent polyvalent de maintenance :

* Assurer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux...) du bâtiment et des installations
* Réaliser des travaux de base dans au moins deux des domaines suivants : électricité, plâtrerie, plomberie, peinture, poses diverses
* Effectuer des petits travaux de remise en état des chantiers dont l'agent a la charge (finitions, nettoyage)
* Aménager et réaménager complètement un local
* Aider dans la réalisation des interventions d'entreprises extérieures, les accompagner et assurer le suivi de l'exécution
* Participer aux manipulations et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l'agent a la charge

Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.

Profil recherché

Savoir
* Organiser, planifier, répartir les activités en fonction des moyens, objectifs et contraintes (budget, calendriers, disponibilités, restrictions médicales ...)
* Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée, pour suivre et contrôler les activités
* Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers
* Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
* Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
* Relayer l'information
* Travailler en équipe et transmettre un savoir, une technique
* Disposer des habilitations professionnelles nécessaires
* Adopter une démarche d'éco-responsabilité

Savoir-faire :
* Former, animer et encadrer une équipe.
* Favoriser une ambiance de travail sereine et efficace et développer les solidarités professionnelles.
* Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
* Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
* Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
* Détecter tout dysfonctionnement d'une installation d'un équipement ou d'une machine, identifier l'origine et si possible réparer
* Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l'espace et choisir les matériaux adaptés
* Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
* Lire un plan d'exécution, un schéma d'installation, prendre des cotes
* Contrôler l'application de la réglementation et des consignes
* Accompagner le maintien ou la montée en compétences des agents sur le domaine.
* Partager et favoriser le déploiement de bonnes pratiques professionnelles.
* Utiliser les outils informatiques

Savoir-être :
* Aisance relationnelle / Ecoute / Esprit d'équipe / Pédagogie / Maîtrise de soi
* Rigueur / Méthode / Capacité à prendre des initiatives
* Exemplarité / Sens des responsabilités

PARTICULARITÉS DU POSTE
* Horaires en alternance :
o 3 semaines sur 4 :
? 4 jours de 6h50 à 15h
? 1 jour de 7h20 à 18h
o 1 semaine sur 4 :
? 4 jours de 6h50 à 15h55
? 1 jour de 7h à 12h (samedi)
* L'emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
* Equipements obligatoires : port de vêtements professionnels, de chaussures de sécurité, de gants (fourniture d'EPI par la Région)
* Permis B exigé (déplacements pour déchetterie, achat de matériels, ...)
* NBI encadrement : 15 points
* Possibilité d'être logé par NAS : logement F3 - superficie 58m²
* Date limite de candidature : 20/04/25
* Prise de poste envisagée : 01/06/25
* Pour tout renseignement complémentaire : Florence PERON, responsable technique régionale, de 6h à 15h, au 07.81.85.38.65

À propos de l'offre

  • Transmettre CV et LM

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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