Responsable d'équipe - BORDEAUX METROPOLE

La ou le responsable d’équipe justifie d’au moins deux années d’expérience sur un poste similaire incluant des fonctions de management d’équipe. Il·elle dispose d’une solide connaissance technique des différents corps d’état du bâtiment tels que la plomberie, l’électricité, la serrurerie, la menuiserie et la peinture, et est en capacité d’intervenir avec son équipe dans ces domaines. Il·elle maîtrise les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et des équipements, connaît les règles de sécurité issues du Code du travail applicables aux établissements recevant du public ainsi que les règles d’hygiène, et possède les compétences nécessaires à la rédaction de rapports. Il·elle utilise les outils informatiques courants et les logiciels métiers dédiés au suivi des bons de travaux, connaît l’organisation de la collectivité et est titulaire du permis B.

Sur le plan opérationnel, il·elle sait lire et interpréter des plans et des schémas, analyser une commande, établir des diagnostics et proposer des solutions techniques et financières adaptées. Il·elle est en capacité de réaliser des devis estimatifs détaillés, de hiérarchiser les demandes, de gérer les situations conflictuelles et de manager l’ensemble de son équipe. Il·elle maîtrise les techniques de maintenance des installations, notamment en matière d’éclairage, de chauffage, de sanitaires, d’électricité, de menuiserie, de revêtements de sols et muraux, de peinture et d’entretien des locaux. Il·elle contrôle l’avancement et la conformité des travaux jusqu’à leur réception et peut utiliser des engins nécessitant une habilitation spécifique, notamment les équipements de manutention, les plateformes élévatrices et les échafaudages roulants.

Sur le plan des qualités professionnelles, la ou le responsable d’équipe fait preuve d’un fort sens du service public et respecte la hiérarchie. Il·elle se distingue par sa ponctualité, sa discrétion et la qualité de ses relations professionnelles. Rigoureux·se, méthodique et attentif·ve à la bonne gestion des finances publiques, il·elle possède un sens aigu de l’organisation, se montre réactif·ve et fait preuve d’une grande capacité d’adaptation. Il·elle apprécie le travail en équipe, encourage l’entraide, reste à l’écoute des agents et agentes ainsi que des besoins du service.