RESPONSABLE D'EQUIPE - CHARGE(E) DE TRAVAUX ESPACES VERTS - MAIRIE DE LILLERS
Référence : O062260128000984
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lillers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La personne qui sera recrutée effectuera des travaux de plantation, de création, de production et d’entretien des espaces verts. Elle assurera l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés.
Elle apportera une attention toute particulière à la gestion différenciée.
Elle encadrera une équipe de 4 agents.
Outre l'encadrement de l'équipe, les missions de la personne qui sera recrutée sont les suivantes :
Activités principales :
- Réalisation de tous travaux d’entretien d’espaces verts de la collectivité (tailles, tontes de gazon, fleurissement, plantations diverses…) ;
- Evacuation des végétaux taillés ;
- Tronçonnage au sol, démontage d'arbres ;
- Création et aménagements paysagers avec prise en compte d’une gestion durable des sites ;
- Décoration florale des espaces publics ;
- Arrosages des plantations ;
- Taille saisonnière ;
- Nettoyage régulier des massifs ;
- Gestion des espèces invasives ;
- Entretien des mares et des zones humides ;
- Préparation des sols supports.
Activités secondaires :
- Travaux de nettoyage et d’entretien des espaces publics ;
- Désherbage et maintien en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…) ;
- Entretien des cimetières.
Profil recherché
Compétences en encadrement.
Sens du Service Public.
Connaissance de la flore régionale.
Notions de biodiversité.
Titulaire du Permis B.
Autonomie.
Travail à l'extérieur.
Travail en équipe.
Parfois, travail en hauteur.
Environnement parfois bruyant.
Astreintes de week-ends.
Astreintes "salage".
Intervention les week-ends et jours fériés en cas d'urgence.
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires auprès de Nathalie Renou - responsable des Ressources Humaines ou de Maxime Dujardin - responsable des Services Techniques
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
