Responsable d'équipe Achat socialement responsable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250627001306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DGA Solidarité Territoriale est composée de 8 directions thématiques : un Secrétariat Général, une direction de la Voirie, une direction des Bâtiments, une direction immobilière, une direction de l'Aménagement Territorial, une direction Ruralité et Environnement, une direction Education et une direction Sports et Culture, ainsi qu'un service études, prospective et projets transversaux.
Le Secrétariat Général permet au DGA et à son adjoint, mais également à l'ensemble des Directeurs de développer les outils de management et de contrôle de gestion modernes aussi bien sur le plan financier que sur le plan des ressources humaines, de la communication, de l'hygiène et de la sécurité au travail. Véritable lien fonctionnel avec l'ensemble des Directions « ressources » (Ressources Humaines, Budget, Communication...), le Secrétariat Général participe activement à l'analyse et à la prospective dans l'ensemble de ses champs de compétence d'une part pour assurer le développement de la DGA conformément aux objectifs de la Direction Générale des Services et d'autre part pour permettre le pilotage stratégique d'une structure qui compte plus de 2800 agents.
En tant que responsable de service, votre mission consistera principalement à :
Animer l'activité de l'équipe ;
Piloter l'activité de la Mission Achats socialement responsables en vue de la mise en ½uvre des clauses sociales dans les marchés départementaux ;
Dresser le bilan des clauses ;
Contribuer à mettre en place une stratégie d'évaluation fiable (définition d'indicateurs pertinents) ;
Superviser la diffusion des clauses sociales auprès des partenaires du Département.
Profil recherché
Manager attentif(ve), avec une grande aisance relationnelle et rédactionnelle.
Réactif(ve) et capable de s'adapter aux situations complexes ou d'urgence.
Expérimenté(e) en gestion de projet.
Analytique et synthétique, avec de solides capacités d'analyse.
À l'aise dans le travail transversal, en collaboration avec des partenaires internes et externes.
Proactif(ve), avec un bon sens de l'organisation.
À propos de l'offre
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cv+lm
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
