Responsable d'équipe au CEI d'Agen
Référence : 2025-1848783
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)
- Localisation : 22 AVENUE JEAN JAURES 47031 AGEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Liaison hiérarchique :
Vous êtes est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du CEI et de son adjoint.
Vous êtes responsable avec 2 autres chefs d'équipe de l'encadrement et de l'organisation du travail de 9 agents d'exploitation.
Le CEI est en lien direct avec le chef de district et les trois pôles du district dont le siège se situe à Périgueux.
La direction et les services du siège de la DIRCO se situent à Limoges.
Finalités et missions :
Vous assurez en particulier :
- le rôle de responsable d'intervention sur incidents et accidents ;
- le suivi du traitement des dégâts au domaine public ;
- la surveillance du réseau et la maintenance de sa viabilité ;
- la surveillance des chantiers confiés aux entreprises ;
- la préparation, la planification et le suivi des activités d'entretien
- la réalisation des tâches administratives confiées par le chef de centre ;
Vous participez également à :
- la gestion de crise, la coordination des interventions et la chaîne de remontée d'information au niveau du district ;
- la définition des programmes d'entretien et au suivi de leur exécution.
Le titulaire du poste doit respecter les obligations statutaires des agents publics de l'Etat.
Profil recherché
Les compétences attendues sont :
Compétences techniques :
- maîtrise des connaissances techniques dans le domaine de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier
- maîtrise des procédures d'intervention et de signalisation temporaire de chantiers sur chaussée bidirectionnelle ou sur route à chaussées séparées
- connaissances des règles et procédures applicables en matière de sécurité du travail et de santé des travailleurs
- détenir le permis de conduire VL / PL
Compétences transversales :
- savoir rendre compte à sa hiérarchie sur la base d'observations précises et factuelles de toutes anomalies constatées sur le réseau ou sur un incident
- savoir réagir face à des événements mettant en cause la sécurité des agents et des usagers
- connaissances de base des outils bureautiques
- connaissances des règles de déontologie
Compétences relationnelles :
- aptitude au travail en équipe et au management
- sens des responsabilités et de la hiérarchie
- entretenir un bon relationnel avec les partenaires, personnels et usagers
Qui sommes-nous ?
Au sein du district de Périgueux de la DIR Centre-Ouest, sur la portion de réseau dont la gestion est confiée au CEI d'Agen (RN21, RN1113 et RN1021, entre le Sud de Villeneuve-sur-Lot et la limite entre les départements de Lot-et-Garonne et du Gers), les équipes d'entretien et d'exploitation sont chargées d'assurer la surveillance du réseau, les interventions sur incidents, de maintenir l'état de viabilité notamment en hiver, de gérer le patrimoine routier et son domaine public, de surveiller les chantiers confiés à l'entreprise, de participer aux taches d'entretien courant.
À propos de l'offre
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Contacts :
M. Franck MATELAT, Chef du District de Périgueux :
Tel : 05 53 45 14 07 - franck.matelat@developpement-durable.gouv.fr
M. Daniel DANG, Responsable du pôle exploitation :
Tel : 05 53 45 14 05 - daniel.dang@developpement-durable.gouv.fr
M. Didier COUFIGNAL, Responsable du CEI d'Agen :
Tel : 05 53 98 78 42 - didier.coufignal@developpement-durable.gouv.fr
Joindre une lettre de motivation et un CV pour toute candidature
Les postulant(e)s (internes et externes au MATTE), doivent formaliser leur candidature en utilisant le formulaire de mobilité interministériel. -
N° RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 0939070378
Cotation du poste RIFSEEP/IFSE : Groupe 3 de la catégorie B
Matériel :
Bureau avec poste informatique
Véhicule de service en pool
Téléphone cellulaire
Horaires et saisonnalités :
Modalités d'horaires fixe selon règlement intérieur
Durant la période du 15 juin au 1er septembre, une modalité de travail en horaire décalé est définie.
Participation aux astreintes d'exploitation et de sécurité durant toute l'année. L'agent pourra être amené à intervenir ponctuellement sur les secteurs des autres CEI.
Télétravail possible : 1 jour par semaine -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
