Responsable d'équipe au CEI de Bressuire
Référence : 2024-1684349
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)
- Localisation : 10 RUE DES COMPAGNONS 79300 BRESSUIRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du CEI, le titulaire du poste est responsable de l'encadrement et de l'organisation du travail des agents.
Il assure en particulier :
- le rôle de responsable d'intervention sur incidents et accidents ;
- le suivi du traitement des dégâts au domaine public ;
- la surveillance du réseau et la maintenance de sa viabilité ;
- la surveillance des chantiers confiés aux entreprises ;
- la réalisation des tâches administratives confiées par le chef de centre ;
Il participe également à :
- la gestion de crise, la coordination des interventions et la chaîne de remontée d'information au niveau du district ;
- l'élaboration des DESC et des projets d'arrêtés de circulation ;
- la définition des programmes d'entretien et au suivi de leur exécution.
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du CEI.
Il encadre des équipes d'entretien et d'intervention.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des connaissances techniques dans le domaine de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier
- Maîtrise des procédures d'intervention et de signalisation temporaire de chantiers sur chaussée bidirectionnelle ou sur route à chaussées séparées
- Connaissances des règles et procédures applicables en matière de sécurité du travail et de santé des travailleurs
Permis de conduire VL / PL
Compétences transversales :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie sur la base d'observations précises et factuelles de toutes anomalies constatées sur le réseau ou sur un incident
- Savoir réagir face à des événements mettant en cause la sécurité des agents et des usagers
- Connaissances de base des outils bureautiques
- Connaissances des règles de déontologie
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe et au management
- Sens des responsabilités et de la hiérarchie
- Entretenir un bon relationnel avec les partenaires, personnels et usagers
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein du district de Poitiers de la DIR Centre-Ouest, sur la portion de réseau dont la gestion est confiée au CEI (RN 149 entre le PR 14+470 et 49+920 (79) et la RN 249 entre les PR 49+920 et 79+300 (79)), les équipes d'exploitation sont chargées d'assurer la surveillance du réseau, les interventions sur incidents, de maintenir l'état de viabilité notamment en hiver, de gérer le patrimoine routier et son domaine public, de surveiller les chantiers confiés à l'entreprise, de participer aux tâches d'entretien courant.
À propos de l'offre
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M. Pascal COSTA, Chef du District de Poitiers :
1 rue Irène Joliot Curie
86000 POITIERS
Tél : 05 49 30 52 45 - pascal.costa@developpement-durable.gouv.fr
M. Sébastien CLOPEAU, Responsable pôle exploitation :
1 rue Irène Joliot Curie
86000 POITIERS
Tel : 05 49 30 52 42 - sebastien.clopeau@developpement-durable.gouv.fr -
Poste n° 0939070557
Relations internes et externes :
Les agents du District et du siège et tout intervenant ayant compétence à intervenir sur le réseau.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Le titulaire du poste doit respecter les obligations statutaires des agents publics de l'état.
Matériels : Les moyens matériels mutualisés de la DIR Centre-Ouest.
Horaires et saisonnalités : Selon l'organisation du CEI.
Conditions particulières : Participation aux astreintes d'exploitation et de sécurité durant toute l'année. L'agent pourra être amené à intervenir ponctuellement sur les secteurs des autres CEI. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
