Responsable d equipe carriere paie (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251125000473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2500 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de service CP, contribuer à garantir la bonne gestion des carrières, des rémunérations de plusieurs directions du département. garantir la fiabilité et la réactivité des processus de gestion administratives de son portefeuille de directions. Accompagner les agents sous sa responsabilité dans le rôle de conseil aux directions et aux agents et dans la réalisation des actes de gestion. Mettre en œuvre les lignes directrices de gestion RH.
1 garantir la bonne gestion de la paie des agents
2 Garantir la gestion de la carrière des agents
3 Garantir la bonne gestion du temps de travail des collaborateurs
4 Management d'une équipe de 5 ou 6 gestionnaires carrières paie
Profil recherché
Compétences requises :
1 Compétences techniques
2 Compétences relationnelles
Travail en transversalité notamment avec tous les services de la DRH et plusieurs directions du département
BAC+ 3
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Intranet et extranet
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/01/2026
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Responsable des ressources humaines
