Responsable d'équipe d'exploitation au CEI d'Uzerche
Référence : 2025-2035621
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)
- Localisation : PUY LAMAGNE 19140 UZERCHE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez l'opérationnel et les journées variées, ce poste est fait pour vous.
Vous serez placé-e sous l'autorité hiérarchique du responsable du CEI et de son adjoint.
Vous êtes responsable avec 4 autres chefs d'équipe de l'encadrement et de l'organisation du travail de 12 agents d'exploitation.
Le CEI est en lien direct avec le(la) chef(fe) de district dont le siège se situe à Feytiat.
La direction et les services du siège de la DIRCO se situent à Limoges.
Vous assurerez en particulier :
- le rôle de responsable d'intervention sur incidents et accidents ;
- le suivi du traitement des dégâts au domaine public ;
- la surveillance du réseau et la maintenance de sa viabilité ;
- la surveillance des chantiers confiés aux entreprises ;
- la préparation, la planification et le suivi des activités d'entretien
- la réalisation des tâches administratives confiées par le chef de centre ou son adjoint
Vous participerez également à :
- la gestion de crise, la coordination des interventions et la chaîne de remontée d'information au niveau du district ;
- la définition des programmes d'entretien et au suivi de leur exécution.
Profil recherché
Sur le plan technique, vous devrez connaître ou apprendre :
- des connaissances techniques dans le domaine de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier
- la maîtrise des procédures d'intervention et de signalisation temporaire de chantiers sur chaussée bidirectionnelle ou sur route à chaussées séparées
- les règles et procédures applicables en matière de sécurité du travail et de santé des travailleurs
Sur le pan des compétences transversales vous devrez :
- savoir rendre compte à votre hiérarchie sur la base d'observations précises et factuelles de toutes anomalies constatées sur le réseau ou sur un incident
- savoir réagir face à des événements mettant en cause la sécurité des agents et des usagers
- connaître les bases des outils bureautiques
- connaître les règles de déontologie
- détenir le permis de conduire VL / PL
Sur le plan relationnel et humain vous devrez disposer :
- d'aptitudes au travail en équipe et au management
- du sens des responsabilités et de la hiérarchie
- d'entretenir un bon relationnel avec les partenaires, personnels et usagers
Qui sommes-nous ?
Au sein du district A20 Sud de la DIR Centre-Ouest, sur la portion de réseau dont la gestion est confiée au CEI d'Uzerche, entre le Sud du département de la Haute-Vienne et la moitié du département de la Corrèze, les équipes d'entretien et d'exploitation sont chargées d'assurer la surveillance du réseau, les interventions sur incidents, de maintenir l'état de viabilité notamment en hiver, de gérer le patrimoine routier et son domaine public, de surveiller les chantiers confiés à l'entreprise, de participer aux taches d'entretien courant.
À propos de l'offre
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Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez joindre :
Gilles PASCAUD, chef du CEI d'Uzerche au 07 60 76 28 88 ou par mail : [email protected] -
Cotation du poste RIFSEEP/IFSE : Groupe 3 de la catégorie B
N° RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 0939070384
Matériel :
Bureau avec poste informatique
Véhicule de service en pool
Téléphone portable
Horaires et saisonnalités :
Modalités d'horaires fixe selon règlement intérieur
Participation aux astreintes d'exploitation et de sécurité durant toute l'année. L'agent pourra être amené à intervenir ponctuellement sur les secteurs des autres CEI.
Télétravail possible : non
Niveau d'expérience requis : confirmé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
