Responsable d'équipe école élémentaire - MAIRIE DE LORMONT

Référence : O033250704000183

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lormont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Lormont (24500 hab.) est un territoire au sein de la Métropole bordelaise. Elle recherche pour son service Education un.e responsable des agents au sein d'une école élémentaire.

Tâches principales :

- Anime et coordonne l'équipe des agents de service
- Participe et contribue à la définition et à la mise en ½uvre du projet pédagogique
- Assure le respect de l'application des consignes :
* du référentiel HACCP
* du règlement intérieur de la restauration scolaire
* de la procédure du déroulement de service
* de la procédure d'urgence
- Assure le bon déroulement du service de restauration en cas d'absence et de remise en propreté des locaux
- Est garant de la transmission des effectifs
- Contribue à la sécurité physique et morale des enfants durant les différents temps relevant de la responsabilité de la ville
- Planifie l'activité et organise les moyens de son établissement (commande, inventaire de produits d'entretien)
- Veille à la bonne utilisation des matériels et des produits et de la qualité du travail réalisé
- Établi le compte rendu périodique d'activités et assure la coordination administrative
- Participe à l'évaluation des agents de son équipe en lien avec le supérieur hiérarchique

Missions et activités secondaires

- Participe aux réunions de service et organise des temps de rencontre avec son équipe
- Peut être amené à prendre en charge le transport scolaire
- Est amené à assurer un service sur les centres de loisirs

Profil recherché

Exigences requises :
- Qualification ou diplômes dans les domaines de la restauration collective et entretien des locaux

Savoir :
- Maîtrise de la communication orale et écrite. Sensibilité à la relation à l'enfant et à son développement

Savoir-Faire technique et méthodologique :
- Maîtrise du cadre réglementaire de la restauration collective scolaire et de l'hygiène des locaux

Savoir être :
- Aptitude à l'accueil et à la communication
- Sens de la négociation, de la médiation et de la gestion des conflits
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Prise d'initiatives et autonomie - Capacité de réactivité
- Avoir un sens de l'organisation et de la priorisation des tâches

À propos de l'offre

  • Catégorie C - Adjoint technique ou Agent de Maîtrise (C) de la filière technique
    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
    Temps complet, 35 jours de congés annuels.
    régime indemnitaire - Participation employeur à la prévoyance - avantages sociaux - Prime mobilités durables - comité des ½uvres sociales

    Merci d'envoyer cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse email : recrutement@lormont.fr au plus tard le 31 juillet 2025

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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