Responsable d'équipe élémentaire - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON

Référence : O033240503000909

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villenave d'ornon
Domaine: Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 02/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Avec près de 40 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.

Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.

Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».

La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.

Au sein du service des temps de l"enfant élémentaire de la ville de Villenave d'Ornon, le responsable d'équipe élémentaire a pour missions principales :

Le responsable d'équipe coordonne une équipe pluridisciplinaire sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires pour répondre à des objectifs éducatifs, pédagogiques et réglementaires nécessaires à l'accueil des enfants, à la cohérence éducative, à l'accompagnement des personnels et des familles

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033240503000909-responsable-equipe-elementaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Fortes compétences managériales et aptitude à assumer des responsabilités Sens du collectif et du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Technocarte, Civil Finances, GMA, E-Atal ) Connaissance des collectivités territoriales, du PEDT
Connaissance des règles de la comptabilité
Maîtrise du cadre réglementaire régissant les accueils péri et extra-scolaires
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité alimentaire
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant Connaissances pédagogiques liées au public
Connaissances liées à l'inclusion de l'enfant à besoin particulier
Connaissance des techniques de conduite de réunion
Maîtrise des techniques d'animation et de résolution de conflits Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet Connaissance des outils de communication
Aisance rédactionnelle

Sens du relationnel, de l'innovation, de la coopération et de la communication
Sens de la discrétion Sens du service public
Rigueur, esprit de synthèse et d'initiative
Forte autonomie Diplomatie, écoute
Goût du travail en équipe
Capacité d'adaptation

Concours Animateur ou Adjoint territorial d'animation + BPJEPS OU EQUIVALENT BPEPS, Diplôme BAFD ou Brevet d'État ou équivalent
PSC1
Permis B

Horaires selon les obligations de service public
Liens internes : Personnels du Pôle Petite Enfance / Enfance / Jeunesse / Familles, services concernés par le champ de la jeunesse, autres services municipaux...
Liens externes : Services déconcentrés de l'État (EN, SDJES) collectivités territoriales, tissu associatif local, établissements
scolaires, club de prévention spécialisé, éducation nationale, Trésor Public

Postures de travail répétitives (TMS) - Bruit - Agressivité des parents

Qui sommes-nous ?

Avec près de 40000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.

Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.

Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».

La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
    RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr

    Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Animateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/06/2024

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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