Responsable d'équipe gestion des temps maladie ordinaire prévoyance H/F - BORDEAUX METROPOLE
Référence : O033260122000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Haillan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle territorial Ouest s'organise en 4 directions dont la Direction des Ressources Humaines qui est chargée de l’ensemble des activités ressources humaines déconcentrées pour le compte des communes du service commun (Bruges, Blanquefort, Le Bouscat, Le Taillan-Médoc, Mérignac).
Le service RH de proximité Mérignac recrute aujourd’hui un.e responsable d’équipe gestion des temps, maladie ordinaire, prévoyance chargé.e du pilotage, de la coordination de la gestion des temps, de la maladie ordinaire et de la prévoyance de la commune et du CCAS de Mérignac. Il.elle sécurise les pratiques des gestionnaires placés sous sa responsabilité et formalise les processus de gestion en établissant avec son équipe les modes opératoires de saisie jusqu’aux contrôles de la gestion des temps, de la paie et du lien avec le prestataire maintien de salaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260122000897-responsable-equipe-gestion-temps-maladie-ordinaire-prevoyance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Sensibilisé.e au fonctionnement des collectivités territoriales, vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de gestion des temps, des absences médicales et maintien de salaire ainsi que du statut de la fonction publique.
Vous possédez une grande maîtrise des outils bureautiques, des applications informatiques de gestion des ressources humaines (SIRH Pléiades, HOROQUARTZ eTemptation) et des outils de requêtage.
Doté.e d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse, vous détenez des compétences en rédaction d’actes juridiques complexes et maîtrisez les techniques de paie sur les salaires et de contrôle des charges.
Diplomate et pédagogue, vous possédez une appétence pour le management et êtes en capacité de dresser les priorités, motiver et diriger les équipes dans un contexte en mouvement.
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Votre discrétion professionnelle, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre force de proposition sont autant d’atouts nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste.
À propos de l'offre
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Merci de candidater en cliquant sur le lien ci-dessus :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
