Responsable d'équipe interventions mécaniques SEC 060 (h/f)

Rejoindre le SIAAP, c'est mettre votre expertise et votre énergie au service des franciliens, au sein d'un grand service public de l'eau. Notre ambition est de proposer à tous nos agents un cadre de travail sûr et des missions au plus près des besoins des usagers. Si vous souhaitez agir pour la protection du milieu naturel francilien, préserver sa biodiversité et contribuer au traitement des eaux usées et des eaux pluviales d'une des plus grandes agglomérations d'Europe, votre place est parmi nous.

Le SIAAP, c'est aussi l'assainissement de 9,2 millions de franciliens ; 1835 agents au service de la préservation de l'environnement ; 2,5 millions de m3 d'eaux usées traitées chaque jour.


1 - Encadrer et organiser l'équipe de professionnels d'intervention mécanique (16 agents) placée sous ses ordres pour mener à bien les interventions préventives et correctives, et en termes de coût, qualité et délais prévus et en toute sécurité. Activités principales :
- Proposer, suivre et assurer la planification hebdomadaire des interventions à mener compte tenu des délais demandés, de son effectif présent et des contraintes de l'exploitation
- Assurer les liaisons quotidiennes avec la maîtrise d'exploitation pour les interventions planifiées
- Définir les priorités d'intervention sur panne, en coordination avec l'exploitant.
- Suivre l'avancement des interventions confiées à son personnel, ainsi que l'avancement des interventions externalisées
- Préparer, proposer et suivre les arrêts programmés, assurer les réunions d'avancement avec son équipe et les responsables de chantier
- S'assurer de la qualité des interventions effectuées, ainsi que la réception technique des interventions sous-traitées et établir les réserves consécutives
- Valider les comptes rendus techniques d'intervention rédigés par son personnel, en faire l'analyse et saisir les informations nécessaires et suffisantes dans le logiciel de GMAO 2
- Evaluer son personnel et proposer des actions de formation qu'il juge nécessaires : attitude et aptitude
- Participer à l'élaboration du planning annuel de maintenance en coordination avec les service réflexion
- Participer à l'élaboration du budget de la maintenance en proposant un budget pour les opérations de maintenance mécanique
- Assurer la liaison entre son personnel et le Service des Ressources Humaines - Organiser les congés de son équipe et mettre à jour le planning de présence/absence de son personnel
- Maintenir un esprit d'équipe et de motivation de son personnel