Responsable d'équipe maintenance et propreté des locaux (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045250901000548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Olivet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil régional Centre Val de Loire recrute pour le lycée Hôtelier de l'Orléanais situé à Olivet, un ou une responsable d'équipe maintenance des bâtiments et propreté des locaux.
Dans ce cadre, le/la responsable d'équipe maintenance des bâtiments et propreté des locaux organise et encadre le travail des équipes de propreté des locaux, et de maintenance. Il/elle planifie, contrôle l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il/elle planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d'entretien de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais.
Gestion et pilotage du travail des agents de propreté, magasiniers et agents de maintenance générale
Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité en EPLE
Effectuer les travaux de maintenance
Etre force de proposition dans son domaine afin de faire progresser individuellement et collectivement les agents (formation, tutorat...)
Contrôler les travaux des entreprises extérieures
Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
S'assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d'EPI
Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d'établissement, un budget de consommables
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l'autorité du gestionnaire
Assurer la distribution des produits
Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Contrôler la propreté des lieux et installations
Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d'établissement
Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures
Participation à la démarche qualité
Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
Suivre la maintenance des matériels
Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser
L'agent peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service.
Horaires indicatifs : 10h -18h30 (sous réserve de modifications)
Flexibilité des horaires en fonction des besoins du service
100% Encadrement : (13 agents)
50% Gestion de l'équipe propreté des locaux (1 agent d'accueil et 6 agents de propreté des locaux)
20% Gestion de l'équipe pédagogique (1 agent d'entretien du linge ,1 magasinier alimentaire et 2 aides magasiniers alimentaires)
30% Gestion de l'équipe maintenance générale des bâtiments et des travaux par les entreprises extérieures (2 agents de maintenance générale)
Lycée (400 élèves) avec internat et restauration
Poste à pourvoir à partir du : 01/01/2026
Profil recherché
Première expérience similaire souhaitée
Diplôme souhaité
BAC et/ou expérience en encadrement d'équipe
Compétences Opérationnelles
Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer...)
Animer des réunions
Former des agents aux techniques du métier
Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer ou les signaler
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en EPLE
Appliquer les règles de gestes et postures
Rédiger des marchés publics
Gérer et suivre un budget
Gérer les stocks à l'aide d'outils informatiques
Utilisation des outils informatiques
Compétences Comportementales
Être réactif et rigoureux
Faire preuve d'une capacité d'adaptation
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de discrétion
Travailler en équipe
Être disponible
Être force de proposition et de prise d'initiative
Être un bon communiquant
Savoir gérer son stress
À propos de l'offre
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Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de la logistique
