Responsable d'équipe "maintenances techniques et sobriétés" des équipements aquatiques (H/F)
Référence : O037250501398107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o037250501398107-responsable-equipe-maintenances-techniques-sobrietes-equipements-aquatiques-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et expériences en maintenances techniques de base (habilitations électriques, plomberie, électromécanique, peinture, etc.).
Connaissances et expériences en encadrement d'équipe (mises en situation sur des postes similaires seraient particulièrement appréciées).
Maîtrise des outils bureautiques de base.
Connaissances de base et intérêt sur les enjeux de sobriétés (outil de suivi spécifique (Datapool, supervision).
Être capable de suivre, appliquer et faire appliquer une procédure.
Capacité à rendre compte de ses activités.
Capacité à être force de propositions.
Goût pour le travail en équipe.
Qualités relationnelles, sens du service public.
Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités, autonomie, rigueur.
Spécificités/conditions de travail
Interventions sur deux équipements aquatiques (piscine du Véron à Avoine et piscine Georges DAYDE de Chinon).
Environnement de travail spécifique (chaud, bruyant, chloré et humide) avec manipulation de produits dangereux et ports de charges.
Dotation d'Equipement de Protection Individuelle.
Horaires variables en fonction des nécessités de service, y compris soirées, week-ends et jours fériés (relevés d'analyses 1 week-end sur 4).
Permis B indispensable.
Démarche de formation et d'accompagnement à la prise de poste possible.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur « prévoyance » dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif.
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025
Candidature à transmettre au plus tard le 12 juin 2025.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps complet - Catégorie C ou B - Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux - des Agents de maîtrise ou des Techniciens territoriaux
Entretien de recrutement programmé le 24 juin 2025.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/07/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
