Responsable d'équipe pluridisciplinaire d'action sociale - CMS CHAMPAGNEY
Référence : O070250924001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Champagney
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 responsable d'équipe pluridisciplinaire d'action sociale(H/F)
Management quotidien de l'équipe pluridisciplinaire du centre médico-social (CMS)
Encadrement technique des équipes et décision de prise en charges individuelles
Participation à la politique de développement social local
Missions principales
Management quotidien de l'équipe pluridisciplinaire du CMS :
* Coordination de l'action des différents services de la Direction de la solidarité et de la santé publique intervenant sur le territoire du CMS
* Animation, encadrement, gestion administrative de l'équipe en cohérence avec les missions, les schémas départementaux et les orientations stratégiques de la collectivité
* Mise en adéquation des compétences, des conditions et moyens de travail
* Participation à l production des tableaux de bord et statistiques du CMS et contribution au dialogue de gestion
* Gestion des bâtiments du CMS
Encadrement technique des équipes :
* Garantie du bon fonctionnement des dispositifs permettant l'exercice des missions de l'équipe pluridisciplinaire et le respect des pratiques professionnelles ;
* Encadrement technique des équipes sur les situations individuelles ;
* Exercices de délégations des décisions qui lui sont confiées (décisions individuelles financières, parcours de l'enfant en protection de l'enfance) ;
* Garantie de la légalité des procédures et des modes d'accès aux documents et dossiers.
Participation à la politique de développement social local :
* Participation aux diagnostics ;
* Mise en ½uvre et développement des partenariats associatifs et institutionnels.
Participation aux astreintes du dispositif de protection de l'enfance
Profil recherché
Compétences et profil
Compétences techniques :
* Capacité d'encadrement et de management
* Connaissance du cadre légal de l'action sociale
* Aptitudes relationnelles
* Compétences techniques en action sociale
* Capacité d'analyse - être force de proposition
* Disponibilité, rigueur et adaptation
* Réactivité et capacité de prise de décision
Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
* Horaires modulables donnant accès à des RTT en fonction du cycle de travail choisi
* Horaires avec plages fixes et plages variables
? RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à [email protected]
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 - 70 006 VESOUL CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
