Responsable d'équipe PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant - Secteur Nord

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences en management et votre appétence dans l’accompagnement.

Titulaire d’un diplôme BAC+3 (au minimum), idéalement dans le domaine de la santé, de la petite enfance ou du médico-social, vous avez une expérience avérée en management d’équipe (5 ans minimum).

Vous êtes en capacité d’animer et d’accompagner la vie d’une équipe.

Doté(e) de qualités de relationnelles et de négociations, vous êtes à l’aise dans vos capacités d’écoute et de communication.

Vous savez vous adapter aux différents professionnels que vous rencontrez.

Vous êtes en capacité de produire des écrits professionnels (courriers, notes de décision…) et de piloter une activité (outils de pilotage, reporting…).

Polyvalent(e), vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation.

Vous savez gérer des situations complexes et de prendre des décisions. Vous savez alerter votre responsable en cas de besoin.

Enfin, vous êtes en capacité de gérer des missions variées en vous appuyant sur vos qualités organisationnelles.

Informations complémentaires :

· Forte cohésion d’équipe
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Politique de mobilité interne
· Type de contrat : contractuel/titulaire
· Poste à temps plein à pourvoir à partir de mars 2026
· Poste basé à Villefranche-sur-Saône avec des déplacements à prévoir entre les sites et sur le territoire (Permis B obligatoire)
· Poste télétravaillable
· Catégorie du poste : A
· Cadre d’emploi : Attaché Territorial ou équivalent
· Filière : Administrative
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· Groupe RIFSEEP : A3
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
· Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.


Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.