Responsable d'équipe pôle électricité / Courant Faible - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038250919000346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du pôle ou de service, l'encadrant de proximité conduit les opérations et chantiers, encadre une équipe de proximité et effectue les travaux relevant de sa spécialité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250919000346-responsable-equipe-pole-electricite-courant-faible?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
* Contexte professionnel : Missions, activités et procédures des collectivités, partenaires et usagers (droits et obligations).
* Connaissances métier : Bases en TCE
* Procédures administratives : Mise en ½uvre d'opérations et programmes
* Réglementation HSST : Habilitations professionnelles
* Gestion du stress : Régulation des tensions
* Communication : Notions de base écrite et orale
* Comptabilité publique : Notion de base du budget
* Commande publique : Notion de base des marchés
* Statut FPT : Notions de base
Savoir être
* Adaptabilité : aux imprévus et/ou aux priorités, à l'évolution des techniques et des c½urs de métiers
* Leadership
* Être en capacité de transmettre : expérience technique, connaissances
* Être en capacité de déléguer, faire confiance
* Rigueur
* Autonomie, capacité à analyser le problème technique et prise de décision (notamment durant les astreintes)
* Force de proposition technique
Savoir faire :
* Programmer des applicatifs développés via des logiciels et des progiciels spécifiques :
* exemple TITAN TIL MICRO SESAME GENETEC CASTEL pour la vidéo, les accès, les alarmes, etc,...
* Connaissance en électricité renforcée
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/11/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
